Pārlekt uz galveno saturu
Meklēšanas rezultāti
96. pants. Profesionālā apmācība vai kvalifikācijas paaugstināšana
Darba likuma komentāri
- , kad izdots izglītības dokuments, kas apliecina profesionālo apmācību vai kvalifikācijas paaugstināšanu. Likums ierobežo vienošanās maksimālo termiņu
- ar profesionālās apmācības vai kvalifikācijas paaugstināšanas izdevumu apmēru. Tāpat likums nosaka konkrētu termiņa sākumu – diena, kas izdots izglītības
- vienošanās par apmācību nebūs spēkā. Jāatzīmē, ka likums nenosaka, ka vienošanos vispār nevar slēgt, bet gan, ka vienošanās nebūs spēkā. Protams, domājot
- ar to izdevumu segšanu skatāms kopā – kā laika posmu, kurā ieguldītie izdevumi skaitāmi kopā, likums nosaka vienu gadu. Tātad, ja darbinieks
- mācībām, par kurām puses nav noslēgušas vienošanos. Likums nosaka ierobežojumu darba devēja atprasījuma tiesībām, ja kopējā izdevumu summa darbinieka
26. pants. Nokavēto nodokļu maksājumu piedziņa
Likuma "Par nodokļiem un nodevām" komentāri
- ir tiesības vērsties pret nodokļa nodrošinātāju ne tikai par akcīzes nodokļa, bet arī par PVN parāda piedziņu, komentējamais likums ir papildināts ar 26.2
- un jebkuru cita veida atlīdzību saistībā ar darbu. Darba likums paredz arī vidējās izpeļņas aprēķināšanas kārtību. Proti, Darba likums nosaka
- aprēķina no valsts noteiktās minimālās mēneša darba algas kopsummas pēdējos 6 mēnešos. Likums arī paredz: ja darbinieks uzņēmumā ir nostrādājis mazāk
- nostrādāto dienu skaitu. Tā kā likums "Par nodokļiem un nodevām" neprecizē kārtību, kā aprēķināma vidējā darba samaksa, tad, nosakot 6 mēnešu vidējo darba
- , Lietuvu, Nīderlandi, Norvēģiju, Somiju, Zviedriju. Valsts atbalsta vienreizējs pasākums 2017. gada 27. jūlijā ir pieņemts jauns unikāls likums – Nodokļu