Pārlekt uz galveno saturu
Meklēšanas rezultāti
Nepamatota tiesvedība
Riska vadības rokasgrāmata
- tika iesniegts šķīrējtiesā. Jaunais Šķīrējtiesu likums[10], kas stājies spēkā 2015.gada 1.janvārī, palīdz izvairīties no šādām situācijām. Tas nosaka
- kvalitāti. Proti, likums paredz papildu prasības personām, kuras vēlas kļūt par šķīrējtiesnešiem, tostarp jurista kvalifikācijas nepieciešamību
- ). ^ Šķīrējtiesu likums: LR likums, Latvijas Vēstnesis, 2014.gada 11.septembris, Nr.194 (5254), 31.pants. ^ Mudīte Luksa, Šķīrējtiesas pēc 2015.gada 1.janvāra – profesionālākas, stingrāk uzraudzītas, 07.10.2014, LV portāls.
120. pants. Informēšana un konsultēšanās
Darba likuma komentāri
- pārstāvjiem, gan pašiem darbiniekiem. Lai gan likums nosaka, ka katrs darba devējs informē savus darbiniekus, ideālā situācijā būtu, ka nodevēja uzņēmuma
- , kā arī viņi iepazītu savu nākamo darba devēju. Tāpat likums paredz minimālo uzņēmuma nodevēja un uzņēmuma ieguvēja darbiniekiem sniedzamo informāciju
- ātrāk, nevis atlikt uz pēdējo brīdi, t.i. – «kad zināsim uzņēmuma pārejas datumu, tad arī informēsim». Turklāt likums neaizliedz sniegt informāciju
- , protokolā norādot arī to, kuri darbinieki uz sapulci ieradušies. Likums neizvirza prasības par darbinieku skaitu, kuram jāierodas uz sapulci, lai to