Meklēšanas rezultāti

Dokumentu atvasinājumu izstrādāšana un noformēšana

Dokumentu atvasinājumu izstrādāšana un noformēšana
Dokumenta atvasinājumam ir juridisks spēks tikai tad, ja attiecīgā dokumenta oriģinālam ir juridisks spēks (Dokumentu juridiskā spēka likuma 6.panta
pirmā daļa). Atbilstoši Dokumentu juridiskā spēka likuma 6.panta ceturtajai daļai «Fiziskā persona var apliecināt tāda dokumenta atvasinājuma
dokumenta autora piekrišana». Atbilstoši Dokumentu juridiskā spēka likuma 6.panta piektajai daļai «Organizācija var apliecināt tādu dokumentu
, ka nepieciešama dokumenta autora piekrišana». Saskaņā ar Dokumentu juridiskā spēka likuma 6.panta 5.1 daļu «Fiziskā persona un organizācija var apliecināt
dokumentu atvasinājumu kopumu ar vienu apliecinājumu». Tādā veidā ar vienu apliecinājumu var apliecināt vairāku dokumentu atvasinājumu pareizību, kas

dažādu dokumentu izpildē nevar būt labas prakses piemērs. Savukārt metodisko noteikumu un/vai vadlīniju izstrādāšana varētu novērst normatīvā akta
Regulējums, kas ietverts uz AL pamatu izdotajos MK noteikumos Nr.748, nosaka būtiskākos jautājumus dokumentu arhivēšanai, bet nedod detalizētu
nepievieno punktu). Savukārt MK noteikumu Nr.748 86.10.apakšpunktā dota norāde, kas tiek rakstīts konkrētā laukā: «dokumentu valoda, ja tā atšķiras no valsts
valodas». No šī regulējuma izriet, ka valsts valodu nenorāda. Ja dokumentu valoda ir tikai valsts valoda, lauku neaizpilda. Neskatoties uz regulējumu
dažādās interpretācijas iespējas. Dokumentu un arhīvu pārvaldība ir būtiski saistīta ar informācijas tehnoloģiju arvien pieaugošu izmantošanu, juridisko

izstrādes; (3) Dokumentu izstrādāšana ir svarīgs pārmaiņu faktors. Tā vietā personificējiet vēstījumu, norādot, kurš, ko dara; kurš, kuru, ko aicina darīt

izstrādāšana», Rīgā, 2001.gada 11.janvārī.) Darba likumā nav izvirzītas prasības amata aprakstu izstrādei privātajā sektorā neatkarīgi no darbinieku daudzuma
adresāts nav iestāde vai uzņēmums – pārsūtīt vēstuli adresātam; 4.5.2. pārbaudīt aploksnes veselumu un aploksnē esošo dokumentu kopumu, to juridisko
(informācijas ievade, dokumentu sistematizācija u.c.). Intervētājam nav jābūt detalizētām zināšanām visās analizējamā darba detaļās. Precīzi uzdoti
to veiks, jāpiemīt dažādām starpdisciplinārām zināšanām un prasmēm gan dokumentu izstrādē un dokumentu izstrādes juridiskajā tehnikā
ir dokumentu analīze un kuru lieto kontrolēto vārdnīcu sastādīšanā. (Informācija un dokumentācija: vārdnīca. LVS ISO 5127:2005) Saskaņā ar standartā

ar apdrošināšanas polisi apdrošinājuma ņēmējam izsniedz izziņu – dokumentu, kas apliecina apdrošināšanas aizsardzības esību attiecībā uz konkrēto objektu
apdrošināšanas līgums apdrošina arī visu pārējo būvspeciālistu atbildību, kuri, piedaloties konkrētajā būvprojekta izstrādāšanā (projektēšanā), nodara

un arhīvu pārvaldībā. Jāsecina, ka, neskatoties uz uzraudzību un metodisko palīdzību likumā noteiktajos ietvaros, dokumentu izstrādāšana un noformēšana
mazināšanu un administratīvo procedūru vienkāršošanu privātā sektora darbības dokumentēšanas un dokumentu glabāšanas jomā»» 2.punktā doto uzdevumu
, lai samazinātu ilgstoši glabājamo personāla dokumentu glabāšanas termiņus un izslēgtu dublējošās arhīva informācijas pieņemšanu valsts glabāšanā. Mērķis
«Par grāmatvedību», grozījumus AL un grozījumus Maksātnespējas likumā. Grozījumi ietver noteiktu personāla dokumentu 75 gadu glabāšanas termiņa aizstāšanu
ar 10 gadu glabāšanas termiņu privāto un publisko juridisko personu arhīvos. AL 4.panta ceturtā daļa noteica visu dokumentu par personas darba

Amata apraksta izstrādāšana
noteikumos Nr.916 «Dokumentu izstrādāšanas un noformēšanas kārtība» 37.punktā noteikto – ar apstiprinājuma uzrakstu, ja amatpersona parakstās uz apstiprināmā
, ilgstoši glabājamo dokumentu uzskaiti, aprakstīšanu, saglabāšanu iestādes arhīvā un nodošanu Latvijas Nacionālajā arhīvā. Visi pienākumi, ko arhivārs
pildīs, piemēram, pastāvīgi, ilgstoši glabājamo dokumentu pieņemšana iestādes arhīvā, arhīva lietu noformēšana (lapu numurēšana, lietas vāka
, izstrādā utt. Pienākumus grupē pēc to nozīmības. Piemēram, pienākumu grupa – dokumentu aprite un uzskaite; šajā pienākumu grupā ietilpst virkne pienākumu
, kas saistīti ar dokumentu saņemšanu, reģistrēšanu, lietu nomenklatūru izstrādāšanu utt. Uzskaitot pienākumus, sāk ar to pienākumu grupu, kuri

kā: maiņu mainīšana darbinieku starpā; patstāvīga darba grafiku izstrādāšana. Maiņu mainīšana darbinieku starpā dod iespēju cilvēkiem mainīt
, kā arī jāseko līdzi tam, lai darba devējam pieejamie darbaspēka resursi būtu vienmērīgi sadalīti laikā. Patstāvīga darba grafiku izstrādāšana nozīmē

vadību un precīzāk noteikt pasākumus reaģēšanai uz riskiem. Rakstisks risku vadības ieviešanas plāns nav obligāts visiem projektiem. Plāna izstrādāšana

izstrādāšanā. Pirmkārt, kļūdas precīzu rekvizītu norādīšanā var izraisīt situāciju, kad nav iespējams ar pietiekamu precizitāti identificēt darījuma