Meklēšanas rezultāti

63. pants. Darba samaksa personām, kuras ir jaunākas par 18 gadiem

• mazāka par Ministru kabineta noteikto minimālo mēneša darba algu nor­mālā darba laika ietvaros. (2) Ja pusaudzis papildus vidējās izglītības
• brīvlaikos. Pusaudžus ne­drīkst nodarbināt ilgāk par septiņām stundām dienā un vairāk par 35 stundām nedēļā. Bet, ja pusaudzis turpina iegūt
• stundām nedēļā. Savukārt, ja pusaudzis tiek nodarbināts mazāku stundu skaitu dienā un nedēļā, tad mēneša darba alga tiek rēķināta proporcionāli. Jāatzīmē
• , ka komentējamā panta daļas nosacījumi attiecas tikai uz pusaudžiem, nevis bērniem. Komentē Rita Dindune (2) Ja pusaudzis tiek nodarbināts papildus

Darba samaksa personām, kuras ir jaunākas par 18 gadiem

• eiro. Ja pusaudzis papildus vidējās izglītības vai profesionālās izglītības ieguvei arī strādā būvniecības jomā, viņam par veikto darbu samaksā

Bērnu un pusaudžu nodarbināšanas līgums

• iegūt pamatizglītību. Saskaņā ar Darba likuma 37.panta ceturto daļu pusaudzis šā likuma izpratnē ir persona vecumā no 15 līdz 18 gadiem, kura nav
• 18 gadu vecuma sasniegšanai turpina iegūt pamatizglītību. Savukārt pusaudzis Darba likuma izpratnē ir cilvēks vecumā no 15 līdz 18 gadiem, kas
• viņa drošībai, veselībai, tikumībai un attīstībai. Pusaudzis šā likuma izpratnē ir persona vecumā no 15 līdz 18 gadiem, kura nav uzskatāma par bērnu šā
• , veselībai, tikumībai un attīstībai. Pusaudzis šā likuma izpratnē ir persona vecumā no 15 līdz 18 gadiem, kura neturpina iegūt pamatizglītību. Darbus
• daļā noteiktā darba laika ietvaros, mēneša darba alga nedrīkst būt mazāka par MK noteikto minimālo mēneša darba algu normālā. Ja pusaudzis papildus

Troksnis

• Tāpat likumdošanā ir noteikti ierobežojumi pusaudžu darbiem troksnī (cik stundas pie konkrēta trokšņa pusaudzis var strādā) – sk. 3.1.4

132. pants. Darba laiks personām, kuras ir jaunākas par 18 gadiem

• nodarbināšanas dienas un nedēļas darba laiks ir maksimālais, jo līguma ietvaros darba devējs un darbinieks (pusaudzis) var vienoties arī par mazāku darba

37. pants. Nodarbināšanas aizliegumi, ierobežojumi un atbildība

• pusaudžus darbos īpašos apstākļos, kas saistīti ar paaugstinātu risku viņu drošībai, veselībai, tikumībai un attīstībai. Pusaudzis šā likuma izpratnē
• . Bērns ir persona, kura jaunāka par 15 gadiem vai kura līdz 18 gadu vecumam turpina iegūt pamatizglītību. Pusaudzis ir persona vecumā no 15 līdz 18

14.¹ pants. Darba devēja pienākumi, nosūtot darbinieku veikt darbu Latvijā

• , tikumībai un attīstībai. Pusaudzis ir persona vecumā no 15 līdz 18 gadiem, ja tā nav uzskatāma par bērnu (neturpina iegūt pamatizglītību). Pusaudžu