Darbinieku piesaiste un attīstība paaudžu kontekstā
Cena (ieskaitot PVN): 21.59 €
E-grāmatā «Darbinieku piesaiste un attīstība paaudžu kontekstā» viena no pieredzes bagātākajām personāla atlases konsultantēm Latvijā, eksperte darba tirgus jautājumos Jūlija Lobanovska skaidro aktuālo darba tirgus tematu, kas saistīts ar sabiedrības novecošanu, demogrāfijas procesiem, darbspējīgo iedzīvotāju izceļošanu utt.:
- senioru paaudze – līdz aptuveni 1955. gadam dzimušie (virs 60 gadiem);
- vidējā paaudze – aptuveni 1956.–1972. gadā dzimušie (~43–59 gadi);
- vidutāju paaudze» – aptuveni 1973.–1985. gadā dzimušie (~30–42 gadi);
- pārmaiņu paaudze – aptuveni 1985.–1999. gadā dzimušie (~16–30 gadi);
- tehnoloģiju paaudze – pēc 2000. gada dzimušie (līdz ~15 gadiem).
Katrā paaudzes raksturojumā akcentēti trīs būtiski aspekti:
- ieteikumi darba devējiem;
- darbinieku piesaiste;
- nozīmīgākie ieteikumi, ja pārstāvat konkrētu paaudzi.
