115. pants. Trešo personu pieprasījums, tiesas nolēmums un neatbilstība likuma prasībām
Darba likuma komentāri- attiecību izbeigšanu gadījumā, kad darbinieks notiesāts ar brīvības atņemšanu vai arestu. Taču likums nosaka ierobežojumu, ka arestam jābūt ne īsākam
- , jo tad darbinieks var ierasties darbā un veikt pienākumus. Likums nosaka arī termiņu, kad izbeidzas darba tiesiskās attiecības, – ar likumīgā spēkā
- tiesisko attiecību izbeigšanas ir piedāvāt to darbiniekam. Tā kā likums nosaka nekavējošu darba tiesisko attiecību izbeigšanu, tad, piedāvājot citu darbu