Meklēšanas rezultāti

Komisionāra atlīdzība

Cita veida atlīdzība par darbu
atlīdzību saistībā ar darbu. Nereti praksē cita veida atlīdzība saistībā ar darbu tiek kļūdaini nosaukta par prēmiju, piemēram, paredzot prēmiju izmaksu
darbiniekam izmaksājamā vidējā izpeļņa, jo aprēķinot vidējo izpeļņu netiek ņemta vērā darbiniekam izmaksātā cita veida atlīdzība saistībā ar darbu
atlīdzību par darbu. Attiecīgi cita veida atlīdzība par darbu var nebūt izmaksājama naudā, bet tai būtu jābūt ar materiālu vērtību. Arī attiecībā uz cita

Atlīdzība valdes loceklim
un rūpīga saimnieka (uzticības personas) rīcības mērauklai, un, otrkārt, vai līgumā noteiktā atlīdzība atbilst sabiedrības finansiālajam stāvoklim

noteikts citādi. (2) Ja atlīdzība saņemta pirms šā panta pirmajā daļā minētās preču piegādes vai pakalpojumu sniegšanas, nodokli par saņemto atlīdzības
daļu norāda tā taksācijas perioda nodokļa deklarācijā, kad atlīdzība saņemta saskaņā ar nodokļa rēķinu. (3) Nodokli par preču piegādi Eiropas Savienības
nodokļa deklarācijā, kad ir saņemta atlīdzība par šo darījumu vai kad ir beidzies periods, uz kuru attiecas izrakstītais nodokļa rēķins, bet ne retāk
elektroenerģiju izraksta pats, norāda tā taksācijas perioda nodokļa deklarācijā, kad saņemta atlīdzība no patērētāja. (9) Ja preču piegādi vai pakalpojumu sniegšanu
ir sniegts tā saņēmējam vai atlīdzība par pakalpojumu saņemta pirms pakalpojuma sniegšanas.

EUR no kopējā parāda. Izmaksājamā atlīdzība: (5000 – 2500) x 90% = 2250 EUR. Parāds ir 5000 EUR, apdrošināšanas segums 90%. Tiek veikta parādu
piedziņa, bet apdrošinātājs nav atguvis nevienu EUR. Izmaksājamā atlīdzība: 5000 x 90% = 4500 EUR. Parāds ir 60 000 EUR, kredītlimits 50 000 EUR, segums
80%. Parāda atguve nebija iespējama. Izmaksājamā atlīdzība: 50 000 x 80% = 40 000 EUR. Parāds 60 000 EUR, kredītlimits 50 000 EUR, segums 80
%. Tiek veikta parādu piedziņa, kurā apdrošinātājs ir atguvis 10 000 EUR no kopējā parāda. Izmaksājamā atlīdzība: 50 000 x 80% = 40 000 EUR. Kopā klients

. pants paredz, ka darba samaksa ir darbiniekam regulāri izmaksājamā atlīdzība par darbu, kas ietver: (1) darba algu; (2) normatīvajos aktos, darba
izmaksājama ir tikai darba alga un piemaksas, savukārt prēmijas un cita veida atlīdzība par darbu nav regulāri maksājumi. Tāds skaidrojums ir arī sniegts
Augstākās tiesas Senāta Civillietu departamenta spriedumā lietā Nr. SKC-375/2008: «vienīgi darba alga un piemaksas pie darba algas ir atlīdzība
: (i) regulāri izmaksājamie – darba alga un piemaksas; (ii) neregulāri izmaksājamie – prēmijas un cita veida atlīdzība (dažādi materiālie labumi

Šīs nodaļas izpratnē annuitātes līgums ir: 1) mūža pensijas apdrošināšanas līgums, saskaņā ar kuru ir paredzēta apdrošināšanas atlīdzība tādā
līgumu saskaņā ar tās valsts normatīvajiem aktiem vai pastāvošo praksi, kurā līgums noslēgts, un saskaņā ar kuru apdrošināšanas atlīdzība tiek maksāta noteiktā vairāku gadu laikposmā.

mirušā apgādībā. Likums “Par obligāto sociālo apdrošināšanu pret nelaimes gadījumiem darbā un arodslimībām” nosaka, ka apdrošināšanas atlīdzībā
gadījums. Apdrošinātajai personai paredzētas šādas naudas izmaksas: slimības pabalsts; atlīdzība par darbspēju zaudējumu; vienreizējs pabalsts
: atlīdzība par apgādnieka zaudējumu darba nespējīgajiem apdrošinātās personas ģimenes locekļiem, kas bijuši tās apgādībā; apdrošinātās personas apbedīšanas pabalsts.

Darba samaksa ir darbiniekam regulāri izmaksājamā atlīdzība par darbu, kura ietver darba algu un normatīvajos aktos, darba koplīgumā vai darba
pienācīgus dzīves apstākļus. DL 59. pants skaidro samaksas jēdzienu: tā ir «regulāri izmaksājama atlīdzība par darbu», kas darbiniekam pienākas regulāri
2180. pantu atlīdzība var būt tiklab naudā, kā arī citās lietās, un tāpat arī vienā un otrā veidā kopīgi. Piemēram, zemnieku saimniecībās šobrīd bieži
, prēmijas un jebkura cita atlīdzība saistībā ar darbu. Praksē nereti darba samaksas vietā tiek runāts par darba algu, piemēram, DL 40. panta otrās
komponentiem? Darba alga – darbiniekam regulāri izmaksājamā atlīdzība par nolīgtā darba izpildi, kas var būt laika alga vai akorda alga. Darba algas