Meklēšanas rezultāti

Viss saturs
Grāmatas
Raksti
Pasākumi
Cits saturs

137. pants. Darba laika uzskaite

Darba likuma komentāri
  • 137. pants. Darba laika uzskaite
  • ir tiesības personiski vai ar darbinieku pārstāvju starpniecību pārbaudīt darba devēja veikto darba laika uzskaiti. (Ar grozījumiem, kas izdarīti
  • pavadītais laiks ieskaitāms darba laikā. Taču minētais nosacījums neattiecas uz gadījumiem, kad darbinieks pats pēc savas izvēles ir uzsācis mācības
  • , dar­bu nakts lai­kā, ne­dē­ļas at­pū­tas lai­kā un svēt­ku die­nās no­strā­dā­tās stun­das. (2) Darbiniekiem, kuri, pamatojoties uz darba devēja
  • rīkojumu, vienlaikus apgūst profesiju (amatu, arodu), darbā un mācībās pavadītais laiks ir saskaitāms kopā un uzskatāms par darba laiku. (3) Darbiniekam
  • pavadīto laiku, nepieciešams pieprasīt izziņu no mācību iestādes. Komentē Karīna Platā (2) Darba devējam, nosūtot darbinieku apgūt profesiju, mācībās

110. pants. Elektroniskā darba laika uzskaite būvlaukumā

Likuma "Par nodokļiem un nodevām" komentāri
  • 110. pants. Elektroniskā darba laika uzskaite būvlaukumā
  • , uzskaite un datu glabāšana, lai nodotu minētos datus iekļaušanai vienotajā elektroniskās darba laika uzskaites datubāzē. (2) Ārējo drošības pārbaudi
  • (30.05.2019. likuma redakcijā, kas stājas spēkā 13.06.2019.) (1) Darba laika uzskaiti būvlaukumā nodrošina elektroniskā veidā, izmantojot
  • elektroniskās darba laika uzskaites sistēmu un šā likuma 111. pantā noteikto personas identifikācijas nodrošināšanai izmantojamo līdzekli. Elektroniskās darba
  • nodarbināto personu darba laika (šīs nodaļas izpratnē par darba laiku uzskatāms viss laika periods, kurā persona atrodas būvlaukumā) elektroniska reģistrācija
  • elektroniskās darba laika uzskaites sistēmai nodrošina persona, kura organizē un vada šīs sistēmas darbību (turpmāk šajā nodaļā – sistēmas pārzinis

16.1 pants. Maksātāju atbildība par citiem likuma pārkāpumiem

Likuma "Par valsts sociālo apdrošināšanu" komentāri
  • grāmatvedības uzskaitē un Valsts ieņēmumu dienestam iesniegtajā ziņojumā par valsts sociālās apdrošināšanas obligātajām iemaksām no darba ņēmēju darba
  • norādīts grāmatvedības uzskaitē; 2) darba devējs nenodrošina pierādījumus minēto darba ienākumu pamatotības aprēķinam. (52) Ja darba devēja aprēķināmie
  • grāmatvedības uzskaitē vai pārskatos, kas iesniegti VID. Turklāt VID ir tiesības sodīt darba devēju, ja ir noslēgts līgums starp viņu un graudnieku
  • ir ieguvis datus, kas norāda uz darba samaksas nepamatotu samazināšanu grāmatvedības uzskaitē, ja vien darba devējs neiesniedz pamatotus pierādījumus
  • (1) Ja darba devējs ir nodarbinājis vai nodarbina personu, nenoslēdzot darba, uzņēmuma, graudniecības vai pārvadājuma līgumu, un ir aprēķinājis

XIV nodaļa. Elektroniskās informācijas uzskaite būvlaukumā un tās izmantošana

Likuma "Par nodokļiem un nodevām" komentāri
  • XIV nodaļa. Elektroniskās informācijas uzskaite būvlaukumā un tās izmantošana
  • darba laika uzskaites sistēma (EDLUS), kurā nodrošināta būvlaukumā nodarbināto personu darba laika elektroniska reģistrācija, uzskaite un reģistrēto
  • . pants. Apakšuzņēmējs 109. pants. Būvlaukumā nodarbināta persona 110. pants. Elektroniskās darba laika uzskaites sistēma 111. pants. Būvlaukumā
  • nodarbinātas personas elektroniskā identifikācija 112. pants. Vienotā elektroniskās darba laika uzskaites datubāze 113. pants. Elektroniskās darba laika
  • uzskaites sistēmā reģistrējamie dati un prasības attiecībā uz elektroniskās darba laika uzskaites sistēmu 114. pants. Elektroniskās darba laika uzskaites
  • sistēmas datu glabāšana, nodošana vienotajā elektroniskās darba laika uzskaites datubāzē un izsniegšana kontrolējošām institūcijām 115. pants

31.2 pants. Darba devēja (ienākuma izmaksātāja) atbildība par nepilnīgu nodokļa ieturēšanu

Likuma "Par iedzīvotāju ienākuma nodokli" komentāri
  • 31.2 pants. Darba devēja (ienākuma izmaksātāja) atbildība par nepilnīgu nodokļa ieturēšanu
  • uzskaitē vai izmaksas faktu nav iespējams konstatēt, vai nav iespējams identificēt konkrēto darba veicēju, no darba devēja piedzen soda naudu
  • ) nav laikā ieturējis no darbinieka darba samaksas (personai izmaksājamā ienākuma) nodokli, kā arī ieturēto nodokļa summu nav iemaksājis budžetā
  • attiecībām, bet šis ienākums nav uzrādīts darba devēja grāmatvedības uzskaitē vai ienākuma izmaksas faktu nav iespējams konstatēt, vai arī nav
  • nodarbojās ar gāzes uzpildi; darba ņēmēji bija uzpildes operatori. Uzņēmums uzskaitīja darba uzskaites tabelēs tikai to laika patēriņu, ko operatori
  • laika grafikos un darba uzskaites tabelēs. Lietā arī netika konstatēti citi pierādījumi, ka konkrētajiem darbiniekiem pieteicēja nebija aprēķinājusi

144. pants. Regulējuma neievērošana attiecībā uz elektronisko informācijas uzskaiti būvlaukumā

Likuma "Par nodokļiem un nodevām" komentāri
  • uzskaites sistēmas (elektroniskā darba laika uzskaite katrā būvlaukumā) neieviešanu piemēro naudas sodu juridiskajai personai no 0,1 procenta līdz piecu procentu apmērā no būvdarbu līguma summas, bet ne vairāk par 100 000 euro.
  • nodarbinātai personai normatīvajos aktos noteiktā pienākuma veikt darba laika reģistrāciju elektroniskās darba laika uzskaites sistēmā — ieejot
  • būvlaukumā, reģistrēt darba laika sākumu un, izejot no būvlaukuma, reģistrēt darba laika beigas — nepildīšanu piemēro brīdinājumu vai naudas sodu fiziskajai
  • nodarbinātās un piesaistītās personas, kuras būvlaukumā veic darbu būvdarbu līguma izpildei, savu darba laiku reģistrētu elektroniskās darba laika uzskaites
  • un nav uzskatāma par būvlaukumā nodarbinātu personu, savu uzturēšanās laiku būvlaukumā reģistrētu elektroniskās darba laika uzskaites sistēmā