Pārlekt uz galveno saturu
Meklēšanas rezultāti
Darba organizācija – galvenie pienākumi ikdienas darbā
Eksporta ceļvedis
- Darba organizācija – galvenie pienākumi ikdienas darbā
- Vispārīgam pozīcijas profila aprakstam nav iespējams noteikt darba sadalījumu procentuāli, vien akcentēt galvenos pienākumus kopumā. Tirgus
- darba posms ir produkta testēšana plānotajā tirgū. Tas gan vairāk attiecas uz tādām patēriņa precēm kā pārtika, kosmētika.» Stratēģiskā plānošana
- izplatīšanas modelis, dalība izstādēs u.c. Bieži izplatīta darba devēju kļūda ir stratēģijas kā mazsvarīgas darba sastāvdaļas uztvere, un, piesaistot
- seši mēneši darba, ieskaitot izpēti. Pārdošana, kontaktu dibināšana un attīstīšana Kontaktu loku var veidot, izmantojot eksporta datu bāzes
- internetā, tirdzniecības kameras u.c. resursus. Tomēr lielākais darbs ir pats pārdošanas process, pārrunas, un šī ir viena no būtiskākajām darba sastāvdaļām
Darba devēja rīkojums par darba tiesisko attiecību nodibināšanu
Dokumentu un biroju pārvaldības rokasgrāmata
- Darba devēja rīkojums par darba tiesisko attiecību nodibināšanu
- , uzvārdu, personas kodu un dzīvesvietu, nolīgto profesiju (amatu), profesijas kodu, struktūrvienības nosaukumu, darba tiesisko attiecību sākumu, darba
- līguma termiņu, ja tas noteikts uz noteiktu laiku, darba algas apmēru u.c. Rīkojumu par «lieku papīru» var uzskatīt gadījumos, kad
Darba līgums (darba devējs ir mikrouzņēmumu nodokļa maksātājs)
Līgumu rokasgrāmata
- Darba līgums (darba devējs ir mikrouzņēmumu nodokļa maksātājs)
- Paraugs DARBA LĪGUMS Nr.____ [vieta] [datums] [vārds, uzvārds vai firma], [personas kods vai vienotās reģistrācijas nr.], [adrese], [juridiskām
- personām – likumiskais pārstāvis vai pilnvarotā persona], turpmāk tekstā – Darba devējs, no vienas puses, un [vārds, uzvārds], [personas kods], [adrese
- , bez maldības, viltus un spaidiem, noslēdz šāda satura līgumu, turpmāk tekstā – Līgums: 1. Līguma priekšmets 1.1. Ar šo Darba devējs pieņem darbā Darbinieku
- , un Darbinieks piekrīt pieņemšanai darbā pie Darba devēja, ņemot vērā un saskaņā ar šī Līguma nosacījumiem. Ar šo Darbinieks apņemas izpildīt darba
- pienākumus saskaņā ar šī Līguma noteikumiem to pilnā apjomā. Ar šo Darba devējs apņemas izpildīt visus Darba devēja pienākumus saskaņā ar šo Līgumu. 1.2
Darba līgumā atspoguļojamie nosacījumi atbilstoši Darba likuma prasībām
Dokumentu un biroju pārvaldības rokasgrāmata
- Darba līgumā atspoguļojamie nosacījumi atbilstoši Darba likuma prasībām
- darba algas jēdziens, t.i., darba alga ir darba samaksas sastāvdaļa. Tāpat darba samaksā ietilpst piemaksas, prēmijas un citas atlīdzības saistībā
- kods (ārzemniekam, kuram nav personas koda, – dzimšanas datums), dzīvesvieta, darba devēja vārds, uzvārds (nosaukums), personas kods (ārzemniekam, kuram
- , – dzimšanas datums), dzīvesvieta, darba devēja vārds, uzvārds (nosaukums), personas kods (ārzemniekam, kuram nav personas koda, – dzimšanas datums
- ) vai reģistrācijas numurs un adrese (Darba likuma 40.panta otrās daļas 1.punkts). Darba līguma ievaddaļā tiek norādītas ziņas par pusēm
- prasībām atbilstoša atspoguļošana. Darba likums neparedz, ka darba līguma ievaddaļā norāda darbinieka pases vai personas apliecības datus