Personāla vadības struktūrvienība Personāla vadības rokasgrāmata Gadu gaitā gan profesionālajā, gan akadēmiskajā vidē radies jautājums par to, kāpēc iekšējai komunikācijai neatrasties personāla vadībā. Patiesi tam
Kas ir atgriezeniskā saite? Personāla vadības rokasgrāmata Atgriezeniskā saite ir daļa no kontroles procesa, ko realizē organizācijas vadība. Tā ir informācija kādam no organizācijas dalībniekiem par viņa
Kādi ir ar apkārtējo vidi, sociālo vidi un pārvaldību saistītie riski? Riska vadības rokasgrāmata , vienlaikus pievēršot daudz lielāku uzmanību iekšējai uzraudzībai, pārvaldībai un kultūrai šo risku vadībā. Būtiskākie aspekti: Mainīga globālā riska aina palīdz vadībai un vadītājiem optimizēt rezultātus, lai uzlabotu spēju radīt, saglabāt un galu galā realizēt vērtību. Lai gan ir vairāki ceļi, kā vadība piemēro ERM praksi, pētījumi ir parādījuši, ka nobriedusi riska vadība var veicināt uzņēmuma labāku finanšu sniegumu. Šo risku vadības procesu
1. ESG risku pārvaldība un kultūra Riska vadības rokasgrāmata ir saistītas ar ESG riskiem; vai organizācijas vadītāji pauž gaidas attiecībā uz ESG; vai vadība īsteno organizācijas uzdevumus, redzējumu, pamatvērtības valde (vadība) «uzrauga uzņēmuma stratēģiju un veic pārvaldības pienākumus, lai atbalstītu pārvaldību tās stratēģijas un uzņēmējdarbības mērķu , struktūrvienību vai funkcionālajiem vadītājiem, kuri veic ikdienas operatīvās darbības risku vadībā. Šādi jautājumi būtu jāapsver riska vadības un ilgtspējas
Kādām īpašībām jāpiemīt rītdienas risku līdervadībai? Risku līderis Riska vadības rokasgrāmata vadītāja rakstura iezīmes? Vai mūsu risku vadītājiem ir prasmes, kas nepieciešamas, lai atbalstītu iestādes darbību mainīgajā vidē? Kā iestādes vadība prasmes; godīgums, ētiskums un vērtību ievērošana; uzticamība. Mūsdienu risku līdera svarīgākās īpašības Profesionālais standarts risku vadībā šim standartam, sasniedzot augstāko līmeni risku vadībā – risku līdervadības līmeni. Standarts nosaka sešas galvenās kompetences un katrai kompetencei
3. pants. Darbinieks Darba likuma komentāri Darbinieks ir fiziskā persona, kas uz darba līguma pamata par nolīgto darba samaksu veic noteiktu darbu darba devēja vadībā. Komentē Rita Dindune darbinieks veic darba devēja vadībā. Darba līgumu ar darbinieku slēdz, ievērojot DL 40. pantā noteiktos nosacījumus un rakstveidā. Turpretī tāds , kā arī tā minimālās pazīmes: nolīgta darba samaksa un noteikts darbs darba devēja vadībā. Plašāka darba līguma slēgšanas kārtība un tajā
Projektu vadīšanas rokasgrāmata Projektu vadīšanas rokasgrāmata Kā piesaistīt naudu un efektīvi realizēt projektu? Lai tirgū varētu piedāvāt kaut ko jaunu, jābūt idejai par jauno piedāvājumu, bet no idejas līdz ir trīs lietas: nauda, laiks, kvalitāte. Samazināt laiku no idejas līdz tās realizācijai jeb uzsākt jaunu projektu un to realizēt, vadīt biznesa attīstību , pilnveidot uzņēmuma iekšējo struktūru, efektīvi piesaistīt finanšu un materiālos līdzekļus palīdzēs «Projektu vadīšanas rokasgrāmata». «Projektu
Jēgpilnas atgriezeniskās saites sniegšana par atgriezeniskās saites nozīmi mūsdienu organizācijās. Autore norāda, ka atgriezeniskā saite ir daļa no kontroles procesa, ko realizē organizācijas vadība
Darbības nepārtrauktība - nozīmīgi ikvienam uzņēmumam kontroles pār savas darbības iekšējo un ārējo vidi, tostarp to ietekmes faktoriem. Tāpēc darbības nepārtrauktības vadība ir aktuāla mūsdienu kontekstā
Atalgojums dažādās profesijās un amatu kategorijās Personāla atlases uzņēmums «CVO Recruitment» sniedz ieskatu šībrīža aktuālajā atalgojuma amplitūdā pamata profesiju grupās: Personāla vadība