Kā Darba likums paredz darba laika noteikšanu skolēniem, kuriem jau ir 18 gadi? Kā Darba likums paredz darba laika noteikšanu skolēniem, kuriem jau ir 18 gadi?
Kādas ir sastopamākās kļūdas, ko pieļauj darba devēji, nosakot atvaļinājuma piešķiršanas vispārējo kārtību? termiņš gadījumos, kad tas noteikts kā gads vai gadi – pēdējā gada attiecīgajā mēnesī vai datumā? Kad beidzas darba līgums uz vienu mēnesi, ja tas sākas
Ieteikumi darbiniekiem paaudžu kontekstā 1956.–1972. gadā dzimušie (~43–59 gadi); 6.15.4. «Vidutāju paaudze» – aptuveni 1973.–1985. gadā dzimušie (~30–42 gadi); 6.15.5. «Pārmaiņu paaudze
Attaisnojuma dokumenti: izmaiņas normatīvajos aktos samaksu) ar sadalījumu pa mēnešiem, kuru datums ir, sākot ar 1999. gada 1. janvāri, glabāšanas laiks ir 10 gadi (par periodu līdz 1999. gada 1. janvārim
Darba vidi raksturojošie aspekti Latvijā uzlabojas rodas gados jaunākajiem darbiniekiem (18-24 g.v.). Ar nespēju ietekmēt sava darba organizāciju un neskaidru cilvēkresursu politiku salīdzinoši biežāk
Kur meklēt jēgu jēga svarīga? 30% tūkstošgades paaudzes cilvēku (vecumā 18-35 gadi) 36% X paaudzes pārstāvju (36-50 gadi) 48% senioru (vecumā virs 51
Uzturlīdzekļi bērnu labā – atsevišķi tiesiskie jautājumi ir uzturlīdzekļu limits pēc bērna 18 gadu vecuma? «Uzturlīdzekļi bērnu labā – atsevišķi tiesiskie jautājumi» ir rokasgrāmatas jaunāko papildinājumu
Bērnu un pusaudžu nodarbināšanas līgums atsevišķos jautājumos precizēja bērnu nodarbināšanu. Darba likuma izpratnē bērns ir cilvēks, kas ir jaunāks par 15 gadiem vai kas līdz 18 gadu vecuma
Ziņotāju likums no 1. maija vecuma grupās no 18 līdz 64 gadiem, proti, darbaspējīgā vecumā. Pirmais un galvenais jautājums ir: "Vai esat gatavi iesaistīties, lai uzlabotu dzīvi
