Piecu gadu laikā instrumenti būs digitāli izpētes instrumentu klāsts Latvijā ir pieaudzis. Ir klasiskie personības testi, piemēram, piecu faktoru NEO-PI, nesen izstrādāta Latvijas personības
Laba malka ātrāk izdeg tiek izmantotas īpašas metodes un testi. Augsta motivācija piemīt zinātkārajiem, kā arī tiem, kuri ir sociāli aktīvi, brīvi komunicē un ir atvērti sarunām. Tie
Kā atalgot par inovācijām, lai nenogalinātu darbinieku radošo garu? testi. Psiholoģiskais tests ir mērīšanas iekārta vai metode, ko izmanto, lai kvantificētu uzvedību vai palīdzētu izprast un paredzēt uzvedību
STRUCTOGRAM® – krīzes situāciju sabiedrotais grāmatu plauktos, bet tiks ņemti kā zinātniskais pamats vienas no pasaulē pieprasītākās un precīzākās personības analīzes sistēmas izstrādei
Vadītāj, ko tu zini par savu ēnu? prasības + mērķu īstenošana + spēja iedvesmot un motivēt komandu. Nenoliedzami, lielākoties tā arī ir. Līderu personības iezīmes bieži tiek analizētas
Novērtē vēlmi mācīties personāla direktore Dita Valaine. «Prasības un personības kvalitātes, kas nepieciešamas dažādu amatu pretendentiem, atšķiras, taču, lai darbinieks
Projektu vadītājs – amats vai profesija? atbilstošiem personības psihoemocionālajiem resursiem un patiesai interesei par projektu vadību. Šis «kokteilis» ļauj kvalitatīvi prognozēt, kontrolēt
Ieteikumi darbiniekiem paaudžu kontekstā tie tiek organizēti, un kādi ir biežāk lietoto uzdevumu veidi novērtēšanas centros? Kādas ir personības testu populārākās 5 skalas?
Minimālais apjoms, kas ir jāpārzina uzņēmuma vadītājam par GDPR izmantošana, paroļu regulāra maiņa, penetrācijas testi pakalpojuma sniegšanas tīmekļvietnēm ir piemēri tehniskajām prasībām. Organizatoriskās prasības ietver
Slepenais ierocis, kā izveidot jaunus ieradumus - gribasSpēks no treniņu veidiem ir man piemērotākais, biznesa portālam db.lv stāsta Ivars Juškēvics, «Training Lab» biznesa personības izaugsmes treneris. Viņš
