Darba likums: jaunāko grozījumu komentāri . Atlīdzība gadījumos, kad darbinieks neveic darbu attaisnojošu iemeslu dēļ 89. pants. Zaudējumu atlīdzināšanas kārtība 90. pants. Piezīme un rājiens 123
Darba samaksa un tās organizācijas kārtība: izpratne par niansēm un formulējumiem, kas var maldināt atlīdzība par darbu, kas ietver: darba algu; normatīvajos aktos, darba koplīgumā vai darba līgumā noteiktās piemaksas; prēmijas; jebkuru cita veida
Arodslimības - parādās jaunas tendences apdrošināšanas aģentūrā pabalsta saņemšanai. Arodslimniekiem pieejami vairāki atbalsta veidi: slimības pabalsts, atlīdzība par darbspēju zaudējumu
Kāpēc rupja neuzmanība ir ļauns nolūks? jēdziens» – Ko saprast ar likumā noteiktajiem darba samaksas komponentiem – darba alga, piemaksas, prēmijas, cita atlīdzība saistībā ar darbu? 61. pants
Svarīga informācija par darbu vasaras brīvlaikā skolēniem un viņu vecākiem prognozēto mēneša neapliekamo minimumu, ja viņam ir algas nodokļa grāmatiņa, kurā viņš ir atzīmējis savu darba vietu. Piemēram, ja saņemamā atlīdzība
Kā nodrošināt dokumentu un to atvasinājumu juridisko spēku? Kā noslēgt trīspusēju vienošanos par naudas līdzekļu nodošanu glabājumā? tai var tikt piemēroti par šāda pakalpojuma sniegšanu, ja par naudas līdzekļu glabāšanu ir paredzēta atlīdzība. Turklāt šai trešajai personai, kas
PVN likuma grozījumu skaidrojumi atlīdzība par tiesību piešķiršanu saņemt pakalpojumu? 19. pants «Pakalpojuma sniegšanas vietas noteikšanas vispārīgie noteikumi» – Kādiem kritērijiem
Kādas normas precizē jaunākie Darba likuma grozījumi? Komentāri un piemēri , lai konkurences ierobežošanas vienošanās būtu spēkā? Cik liela ir atbilstoša atlīdzība no darba devēja, kurš ierobežojis darbinieka iespēju tikt nodarbinātam
Ko būtiski izprast, piemērojot normas par atlīdzību gadījumos, kad darbinieks neveic darbu attaisnojošu iemeslu dēļ? komentāri "Darba likumu komentāru" abonentiem 55. pants. Darba kārtības noteikumi 74. pants. Atlīdzība gadījumos, kad
Darbinieka radīti zaudējumi: ieturējumu piemērošana praksē . Atšķirīgas attieksmes aizliegums 40. pants. Darba līguma forma 44. pants. Darba līgums uz noteiktu laiku 74. pants. Atlīdzība gadījumos, kad darbinieks
