Darba sludinājums: kas jāņem vērā, norādot darba algas amplitūdu Darba sludinājums: kas jāņem vērā, norādot darba algas amplitūdu
Darba sludinājumos būs jānorāda arī potenciālā alga Darba sludinājumos būs jānorāda arī potenciālā alga
Kāpēc rupja neuzmanība ir ļauns nolūks? jēdziens» – Ko saprast ar likumā noteiktajiem darba samaksas komponentiem – darba alga, piemaksas, prēmijas, cita atlīdzība saistībā ar darbu? 61. pants
Darba samaksa un tās organizācijas kārtība: izpratne par niansēm un formulējumiem, kas var maldināt Darba samaksa un tās organizācijas kārtība: izpratne par niansēm un formulējumiem, kas var maldināt
Darba tiesisko attiecību tiesiskais regulējums, pamats darbinieka atbrīvošanai un atstādināšana no darba: normatīvo aktu piemēri, ieteikumi no prakses Darba tiesisko attiecību tiesiskais regulējums, pamats darbinieka atbrīvošanai un atstādināšana no darba: normatīvo aktu piemēri, ieteikumi no prakses
Grozījumi Darba likumā: izmaiņas virsstundu apmaksas kārtībā Grozījumi Darba likumā: izmaiņas virsstundu apmaksas kārtībā
IIN revolūcija no 1. janvāra vietas (kur nav iesniegta algas nodokļa grāmatiņa) IIN jārēķina pēc 23% likmes, kaut arī cilvēka bruto alga kopā divās darba vietā nesasniedz 1667 eiro
