Nosacījumi efektīvai darbinieka novērtēšanai ar specializāciju personāla piesaistes un darba tirgus izpētes jautājumos, aplūko šodien īpaši aktuālu tēmu «Efektīva personāla novērtēšana – veiktspējas vadība
Kas ir karjera? Kā notiek karjeras vadība? karjeras vadībā: Ko nozīmē karjera? Kas ir karjeras vadība? Kas darba devējam būtu jāzina par šo tēmu un kas būtu jādara savu darbinieku karjeras
Biznesa pasaules jaunās realitātes vadītājiem, lai palīdzētu viņiem izveidot efektīvas biznesa sistēmas un mūsdienīgas pārdošanas platformas. Nesen pārrunās dzirdēju šādu frāzi
Iekšējā komunikācija - darbinieki slīkst informācijā un alkst skaidrības tam labākie kanāli. Katram uzņēmumam veiksmīgākie komunikācijas kanāli būs citi, tas skaidrojams ar dažādo kultūru un darba specifiku. Iekšējās
Ko darīt, ja darbiniekam nepieciešama pašizolācija? , un arodbiedrības mēģināt rast domstarpību risinājumus savstarpējās pārrunās, iecietīgi vienam pret otru un nepieciešamības gadījumā vērsties Valsts darba
Visa atslēga – elementāra saruna Daudzās jomās – arī darba pārrunās – lielāko daļu neskaidrību var atrisināt vienkārša saruna Dažbrīd šķiet, ka darba devējam un kandidātam pietrūkst
Cik vērta ir darbinieku motivācija? Šodien tik strauji novecojošajā darba tirgū motivācijas celšana kļuvusi par vienu no nozīmīgākajiem nodarbinātības aspektiem. Saskaņā ar definīcijām
Personisko saikni nevar digitalizēt klientu apkalpošanas speciālistu komandas, reizi nedēļā ir individuālas pārrunas ar katru kolēģi. Mums vienmēr ir bijis uzstādījums, ka grupu vadītājiem
Arodslimības - parādās jaunas tendences mīksto audu bojājumi, tādi kā plecu periartrīts, elkoņa epikondilīts, uzskaita Labklājības ministrijā (LM). Pēc Valsts darba inspekcijas (VDI
Strādājam daudz, bet labuma maz jūtas un kāda ir viņu produktivitāte, darba devējiem vajadzētu analizēt, meklējot labākos iespējamos risinājumus uzņēmumā, veicot pārrunas
