Darbinieka uzteikums, kolektīvā atlaišana, termins "uzņēmums", darba sludinājums un darba intervija Darba likuma kontekstā Darbinieka uzteikums, kolektīvā atlaišana, termins "uzņēmums", darba sludinājums un darba intervija Darba likuma kontekstā
Atbildes uz biežāk uzdotajiem jautājumiem par amatu aprakstu izstrādi Kā rīkoties privātajā sektorā? Vai iespējams, ka pavisam nelielā kolektīvā nav amata apraksta? Vai to var atrunāt darba līgumā? Kāda saistība
Tiesas spriedumu analīze līgumu pārbaudes laikā. Analizēts piemērs no tiesas sprieduma, kura pamatā ir sievietes atteikšanās piedalīties darba kolektīva pasākumā, tā
Arhīvs un arhivēšana privātās organizācijās - kādas izmaiņas jāņem vērā un izbeigšanu darbinieku kopsapulces (konferences) protokoli kolektīva tiesību vai kolektīva interešu strīda izšķiršanas dokumenti
Koplīgums ar darbiniekiem – iespēja ietaupīt arī uz nodokļiem apliekamo bāzi. Darba koplīgumos var arī paredzēt, ka darba devējs regulāri organizē un apmaksā darbiniekiem kolektīva saliedēšanas pasākumus. Piemēram
Darba likuma grozījumi, kas maina nostiprinājušās situācijas tiesu praksē termiņu); darbinieka invalīda atlaišana: Kādos gadījumos turpmāk būs iespējams atlaist darbinieku invalīdu? jauns regulējums par uzteikuma
Personālvadības stratēģija: no izmaksu pozīcijas uz vērtības radīšanu uzņēmumā cilvēku kolektīvā. Novārtā atstāta uzņēmuma kultūra, darbinieku novērtēšana, struktūra, iekšējā komunikācija vai atgriezeniskā saite var atspēlēties
Darbinieks – darvas piliens medus mucā Bīstama darbinieka pieņemšana uzņēmumam var izmaksāt pārāk dārgi – var sabojāt mikroklimatu kolektīvā un pazaudēt labākos kadrus Lielākā daļa
Emocijas darba vidē darbinieku attiecības, darba izpildi, klientu apkalpošanas kvalitātes līmeni, darbinieka emocionālo labizjūtu, ietekmēt kopējo atmosfēru kolektīvā, u.c
