Darbinieks – darvas piliens medus mucā Personāls 2015. gada pētījuma dati), bet «toksiska» darbinieka piesaistes izmaksas uzņēmumam mērāmas krietni virs 10 tūkstošiem eiro (ārvalstu
Projekta resursu vadības procesi: galvenie rezultāti un saistītie procesi (lieto arī jēdzienu – personāls), gan materiālos resursus (telpas, aprīkojumu, materiālus, infrastruktūru, rīkus u.c. līdzekļus)[1]. Resursu vadības mērķis
Par rītdienas darbības nepārtrauktību jādomā jau šodien resursu pārbaudījumu un to ir nepieciešams izprast. Šajos apstākļos var īstenoties, piemēram, šādi riski: var nebūt pieejams personāls, jo personāls
Kā uzņēmumā veikt precīzu izmaksu aprēķinu? nosaka šādus resursu veidus: personāls, iekārtas un transports, telpas, II etaps: resursu izmaksu pārnešana uz biznesa procesiem
Kā uzņēmumā veidot vienotu izpratni par riskiem? organizācijas mērķu sasniegšanai. Personāls var nevēlēties pieņemt jaunās izmaiņas procesos un sistēmās. Darbinieki var baidīties no darba zaudēšanas
