Darba tiesisko attiecību uzturēšanas un izbeigšanas process: disciplinārsods, rīkojums, darbinieka uzteikums Darba tiesisko attiecību uzturēšanas un izbeigšanas process: disciplinārsods, rīkojums, darbinieka uzteikums
Nianses personāla atlases un darba tiesisko attiecību procesā likuma prasībām») Kā rīkoties, lai rīkojumu neuzskatītu par «lieku papīru»? (7.3.9. «Darba devēja rīkojums par darba tiesisko attiecību nodibināšanu»)
Darba līguma uzteikums pārbaudes laikā: uzteikuma paraugs, ieteikumi rīkojumam, būtiski aspekti attiecību izbeigšana 6.5.2. Darba līguma uzteikums pārbaudes laikā un rīkojums par uzteikumu Abonēt
Aktualitātes personāla dokumentu pārvaldībā par pieņemšanu darbā 7.3.9. Darba devēja rīkojums par darba tiesisko attiecību nodibināšanu 8. Personāla dokumentu pārvaldība darbinieku
Kā var noformēt ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu? saskaņā ar darba devēja izstrādāto grafiku, – ne vēlāk kā dienu pirms noteiktā atvaļinājuma sākuma tiek saņemts darba devēja rīkojums ar tanī norādīto atvaļinājuma laiku (ilgumu) un grāmatvedībā aprēķinātās summas izmaksu.
Būtiskākie jautājumi, kas ārkārtas situācijā ir jāņem vērā darba devējiem . grozījumiem (turpmāk – Rīkojums), kas nosaka ārkārtas situāciju valstī laika posmā no 2020. gada 13. marta līdz 14. aprīlim. Tāpēc lūdzam darba devējus
Kāds var būt pamats darbinieka atbrīvošanai no civiltiesiskās atbildības? no vispārējiem pamatojumiem darbinieka pilnīgai vai daļējai atbrīvošanai no atbildības minēts darba devējs rīkojums. To varētu uztvert kā darba devēja pašrisku
Darbinieku nosūtīšana un Latvijas darba devēju pienākumi, nosūtot savus darbiniekus strādāt citās ES vai EEZ valstīs vienošanos starp darbinieku un darba devēju. Gan rīkojums, gan vienošanās ir spēkā uz noteiktu laiku – darbinieka nosūtīšanas ilgumu. Gan rīkojuma
Atstādināšana no darba: pienākumi, tiesības un situācijas no prakses . aprīļa rīkojums Nr. 7/15 par J.K. atstādināšanu no darba. Par labu J.K. no SIA ZAAO piedzīta vidējā izpeļņa par darba piespiedu kavējumu no 2005. gada 4
COVID-19 un personas datu apstrādes tiesiskums Latvijā paredz valdības rīkojums. Klientu apliecinājumu pieprasīšana un iegūšana Apliecinājumu iegūšana ir personas datu apstrāde, jo tajā konkrēts datu subjekts
