Kādi nosacījumi varētu būt iekļauti darba kārtības noteikumos par katru no atvaļinājuma veidiem? termiņš, papildatvaļinājuma izmantošanas plānošana, papildatvaļinājuma pārcelšanas vai pagarināšanas pamatojums, papildatvaļinājuma pieprasīšanas
1. jūnijs - gada ienākumu deklarācijas termiņš daļai iedzīvotāju 1. jūnijs - gada ienākumu deklarācijas termiņš daļai iedzīvotāju
3. jūnijs: gada ienākumu deklarāciju iesniegšanas termiņš vairākām iedzīvotāju kategorijām 3. jūnijs: gada ienākumu deklarāciju iesniegšanas termiņš vairākām iedzīvotāju kategorijām
Labvēlīgāki atbalsta nosacījumi uzņēmējdarbības uzsācējiem uzņēmējdarbības uzsācējiem. Līdz ar grozījumiem tiek paplašināts potenciālo atbalsta saņēmēju loks, kā arī pagarināts izsniegto aizdevumu atmaksas termiņš
Saeima konceptuāli atbalsta nodokļu nomaksu vienā maksājumā līdz katra mēneša 23. datumam plūsmas organizācijas viedokļa, nodokļus varēs arī maksāt tāpat kā līdz šim – vairākos maksājumos, taču būs jāievēro to nomaksas gala termiņš
Darbinieka uzteikums, kolektīvā atlaišana, termins "uzņēmums", darba sludinājums un darba intervija Darba likuma kontekstā Darbinieka uzteikums, kolektīvā atlaišana, termins "uzņēmums", darba sludinājums un darba intervija Darba likuma kontekstā
Kādus atvieglojumus SIA un AS paredz grozījumi Komerclikumā attiecībā uz pamatkapitāla izteikšanu eiro? likumā «Par Latvijas Republikas Uzņēmumu reģistru», kas paredz izmaiņas līdzšinējā pieteikumu Uzņēmumu reģistram iesniegšanas kārtībā; termiņš, kādā
Vai darba koplīgums jāgroza, ja ārējā normatīvajā aktā tiek ieviestas izmaiņas un tās ietekmē spēkā esošo darba koplīgumu? ir darba koplīguma vai tā grozījumu iepazīstināšanas termiņš? Kā rīkoties, ja šis termiņš, piemēram, darbinieka ilgstošas prombūtnes dēļ, ir pārsniegts
Uzteikums darbiniekam laiku, aktīvie nodarbinātības pasākumi (komentē Rita Dindune); 45. pants «Uz noteiktu laiku noslēgta darba līguma termiņš» – minimālā mēnešalga
Darba līguma uzteikums pārbaudes laikā: uzteikuma paraugs, ieteikumi rīkojumam, būtiski aspekti rīkojumu, vērš uzmanību, ka saskaņā ar Darba līguma 46.panta noteikumiem pārbaudes termiņš nedrīkst būt ilgāks par trim mēnešiem, kas nozīmē, ka darba
