Kādas ir izmaiņas personālvadības juridiskajos jautājumos? sūdzību par piezīmes vai rājiena atcelšanu, uzskatāms, ka darba devējs piezīmi vai rājienu atcēlis. Darba devēja uzteikums arodbiedrības biedram
Prakses līgums, darba tiesisko attiecību izbeigšanas un darbinieku novērtēšanas procesa aktualitātes 7.5. Darba tiesisko attiecību izbeigšanas process 7.5.1. Darbinieka uzteikums 7.5.2. Darba devēja uzteikums 7.5.3. Pārbaudes sekas
Vai darbiniekam var prasīt rakstīt atlūgumu? . Darbiniekam ir tiesības ņemt slimības lapu. Ja darbiniekam būs atvērta slimības lapa laikā, kad darbiniekam nosūtīts uzteikums, tad šis uzteikums spēkā
Darba tiesisko attiecību uzturēšanas un izbeigšanas process: disciplinārsods, rīkojums, darbinieka uzteikums Darba tiesisko attiecību uzturēšanas un izbeigšanas process: disciplinārsods, rīkojums, darbinieka uzteikums
Kādu informāciju var ietvert rīkojumā kā pēdējā dokumentā darba tiesisko attiecību izbeigšanai? izbeidzas pats par sevi ar darbinieka nāvi? Atbildes uz šiem jautājumiem var uzzināt rokasgrāmatā: 7.5.2. «Darba devēja uzteikums»; 7.5.3. «Pārbaudes sekas
Izmaiņas personāla dokumentu pārvaldības darba tiesisko attiecību jomā aktiem»; 7.3.7. «Informācija par darbinieku»; 7.4.1. «Atvaļinājumi»; 7.4.5. «Vienošanās»; 7.5.2. «Darba devēja uzteikums»; 8.3. «Sociālo partneru sadarbības dokumenti». Dokumentu un biroju pārvaldības rokasgrāmata
Darbinieka uzteikums, kolektīvā atlaišana, termins "uzņēmums", darba sludinājums un darba intervija Darba likuma kontekstā Darbinieka uzteikums, kolektīvā atlaišana, termins "uzņēmums", darba sludinājums un darba intervija Darba likuma kontekstā
Darba līguma uzteikums pārbaudes laikā: uzteikuma paraugs, ieteikumi rīkojumam, būtiski aspekti Darba līguma uzteikums pārbaudes laikā: uzteikuma paraugs, ieteikumi rīkojumam, būtiski aspekti
Aktualitātes personālvadības juridiskajos aspektos: jaunākās tiesu prakses atziņas un interpretācija izmeklēšanas un lietas izvērtēšanas stadijas 2.7. Darba tiesisko attiecību izbeigšana 2.7.1. Vienošanās (DL 114. pants) 2.7.2. Darbinieka uzteikums 2.7.3
