Maksā par pareizumu Vadītāju atalgojumam ir jākalpo ne vien par cītības, bet arī par pareizās prakses stimulu Aizvien izteiktāk vadītāju atalgojums kļūst atkarīgs
Atalgojums dažādās profesijās un amatu kategorijās Atalgojums dažādās profesijās un amatu kategorijās
Kas ir un kas nav organizāciju kultūra? ir un kas nav.» Tāpat arī jāatzīmē, ka aizvien notiek organizācijas kultūras attīstība, piemēram, atalgojums un atturība ir jaunākā dimensija G. Hofstedes
Aktualitātes individuālo aizsardzības līdzekļu un ķīmisko vielu un maisījumu darbā Sadarbībā ar Leilands un Putnis projektu vadītāju, darba aizsardzības speciālistu ar augstāko profesionālo izglītību Aigaru Bičeku aktualizēta
Vadītāj, ko tu zini par savu ēnu? vadītāju kompetences, ko atklāj www.cvonline.lv datubāze. Diemžēl jāatzīst – bez pārsteigumiem. Galvenokārt sludinājumos norādīts: nozares tehniskās
Publiskā sektora projektu izaicinājumi. Prasību izzināšana un tās problēmas iestāžu projektu vadītāju kompetenci. Savukārt nodaļa 3.3. «Tvērums» ir papildināta ar padziļinātu informāciju par prasību izzināšana un tās
Uzņēmēju žurnāla Dienas Bizness izdevums #8 vadītāju ļoti augsti vērtēto VAS Latvijas dzelzceļš valdes priekšsēdētāju Māri Kleinbergu. Vēl žurnāla "Dienas Bizness" 23. februāra numurā lasi
Gandrīz 60% darba ņēmēju ir apstiprinājuši, ka viņu organizācijās pastāv tēmas, kas darbiniekiem ir svarīgas, taču tiek apspriestas nepietiekami vai noklusētas vispār %) vai darbinieki (21%), kuru personības īpašības, rakstura iezīmes vai uzvedība traucē ikdienas darba pienākumu veikšanu, kā arī nevienlīdzīgs atalgojums
Pretošanās un pārmaiņu (ne)vadīšana un komunikācijas ietekme kā pretošanos vai negatavību, patiesībā ir dabiska darbinieka reakcija uz neskaidriem apstākļiem. Un tieši vadītāju uzdevums ir palīdzēt šo nedrošību
