Meklēšanas rezultāti

Atalgojums

• , kā arī papildu bonusi. Speciālistam, kuram uzticētas pārsvarā administratīvi organizatoriskas, ar klientu apkalpošanu un pasūtījumu apstrādi
• un ceturkšņa vai gada bonusi par pārsniegtajiem mērķiem. Edvina Fedoreka: «Jāsaprot, ka, sākot eksporta procesus, pirmos vērā ņemamos rezultātus

Maksājumi darbiniekiem

• plāni (apmaksāts mācību atvaļinājums, prēmijas, bonusi) un ilgtermiņa pakalpojumu atlīdzības, kas tiks izmaksāti vēlāk kā 12 mēnešu laikā pēc pārskata

94. pants. Naudas vērtība

• apdrošināšanas prēmijas tiek labotas ieraksta kļūdas vai citas līdzīgas kļūdas dēļ; 4) kā apdrošināšanas līguma darbības laikā izmaksājamas summas (bonusi

Atalgojums dažādās profesijās un amatu kategorijās, 2011

• + 500+ + bonusi. Atalgojums atkarīgs no nozares (reklāmu pārdevēji info portālos vai augsta līmeņa pakalpojumu pārdevēji), kā arī klientu
• segmenta. Nozīmīga daļa atalgojumā – bonusi, kas nereti veido pusi no mēneša algas. Pārdošanas speciālists ar nozares kompetenci
• ar tehnisko izglītību (piemēram, mehatronikas speciālists, kurš prot arī komunicēt ar klientiem un pārdot!) atalgojums var sasniegt Ls 700 neto + bonusi

Transfertcenu modeļi

• aģenta modelis. Iespējams, ka dažādas atlaides vai citi ar pirkumu saistīti bonusi attieksies uz iepirkšanas uzņēmumu. Iepirkuma uzņēmumam ir jāsadala

Kā panākt klientu lojalitāti?

• , kas attiecas uz pašu produktu, piemēram, dažādi cenu līmeņi, atlaides, dāvanas, gan uz klientu – apsveikumi dzimšanas dienā, bonusi jubilejās

Otrā zvaigznīte jeb metode «Draudzība un bonusi. Radi parāda sajūtu klientā!»

• Otrā zvaigznīte jeb metode «Draudzība un bonusi. Radi parāda sajūtu klientā!»

Notikumi pēc bilances dienas

• un debitora parādu Aprēķinātas prēmijas vai bonusi par pārskata periodu Koriģē izmaksas un attiecīgos pasīva

SFPS Nr.15 «Ieņēmumi no klientu līgumiem»

• atlīdzība var būt klientam paredzēti bonusi, kas jāņem vērā, nosakot kopējo cenu. 4. solis – Cenas attiecināšana. Pēc kopējās darījuma cenas noteikšanas

Maksājumi darbiniekiem spēkā esošu darba attiecību laikā

• ar GPKGPL prēmijas un bonusi par pārskata gada rezultātiem, kas tiks izmaksāti nākamajā gadā, ir jāiekļauj pārskata gada izmaksās un bilancē uzrāda
• materiālajiem labumiem, uzņēmumos ir lietderīgi noslēgt koplīgumus. Il­gter­mi­ņa bo­nu­si Ilgtermiņa bonusi ir darbinieka pabalsti, kas izmaksājami ilgākā