Meklēšanas rezultāti

Korporatīvi Sociālā Atbildība (KSA)

Korporatīvi Sociālā Atbildība (KSA)
Korporatīvi Sociālā Atbildība (KSA) šodien ieņem ne tikai lielu nozīmi uzņēmuma ārējā tēla veidošanā, bet tā ir arī kļuvusi par daļu no uzņēmuma
gan noturēt, gan arī piesaistīt jaunus darbiniekus? Kādēļ būtu jāsāk domāt par KSA kā daļu no uzņēmuma stratēģijas? Kas ir Korporatīvi Sociālā Inovācija
: uzņēmuma vadītāji, uzņēmumu stratēģiskie vadītāji, pašvaldību vadītāji, personāla, mārketinga un komunikācijas vadītāji, vadošie darbinieki, lēmumu pieņēmēji

SPĒLES NOTEIKUMI EFEKTĪVĀ UZŅĒMUMĀ
atbildēs uz uzņēmējiem un uzņēmumu vadītājiem svarīgiem jautājumiem: Kādi ir uzņēmuma vadītāja uzdevumi, lai uzņēmums funkcionētu atbilstoši mūsdienu
? Ikviena uzņēmuma panākumu faktoru lielā mērā ietekmē vadības spēja reaģēt uz izmaiņām uzņēmējdarbības attīstības procesos, sākot ar darbiniekiem
par savu darbinieku. Kas ir tas, kas interesē darbiniekus? Kas veido darbinieka ieinteresētību strādāt konkrētā uzņēmumā? Kā noturēt vērtīgu darbinieku
uzņēmuma vadības psiholoģijā un vadības lomu mūsdienās, kā veidot attiecības starp vadību un darbiniekiem, kā veidot pilnvērtīgu, veselīgu darba vidi
11.00 – 11.30 Kā iesaistīt darbiniekus uzņēmuma pārmaiņu procesos. Izaicinājums un pieredze. Lolita Melbikse, BlueOrange

samazināšanas plāna mērķu sasniegšanai -Finanšu atbalsta politika bez izmešu auto segmenta attīstībai -Publiskā iepirkuma likums pašvaldībām

Kā izveidot efektīvu uzņēmuma profilu LinkedIn
- lēmējpersonas uzņēmumos. Uzņēmuma profils savukārt kalpo kā uzņēmuma vizītkarte, personāla un klientu piesaistes platforma. SEMINĀRĀ RUNĀSIM
PAR: uzņēmuma profila izveidi, vizuālo un tekstuālo noformēšanu; komunikācijas stratēģiju un profila administrēšana; ideālo ierakstu laika joslā; uzņēmuma
darbiniekiem kā uzņēmuma zīmola vēstnešiem; nišu lapām (showcase pages) un to izmantošanu mārketingā, personāla piesaistē un noturēšanā; spēcīgiem

11.45 – 12.05 Sociālā komercija 2021 Kā loģistikas nozares un e-komercijas spēlētājam pielāgoties mainīgajiem pircēju

Jaunā uzņēmuma ienākuma nodokļa deklarācija un tā aizpildīšana
) un nodoklis jānomaksā līdz nākamā mēneša 20.datumam. Sagatavojies, pirms iesniedz jaunā uzņēmuma ienākuma deklarāciju. SEMINĀRA SATURS Iepriekšējo gadu
no maksājumiem nerezidentiem. Plašāk par jauno Uzņēmuma ienākuma nodokli uzzināsiet seminārā. Aicinām semināra dalībniekus iesūtīt jautājumus. PROGRAMMA

Uzņēmuma iekšējās komunikācijas tendences 2019.gadā
12.15 – 13.15 Seminārs Mērķauditorija: uzņēmuma vadītāji, uzņēmumu stratēģiskie vadītāji, pašvaldību

Uzņēmuma iekšējā komunikācija 2019: paaudžu konteksts
for old people…”: uzņēmuma iekšējās komunikācijas speciālistu izaicinājumi daudzpaaudžu darbavieta 7+ viegli pielietojamas idejas iekšējās
un uzņēmuma vērtībām, lojalitāte organizācijai – klasiski uzņēmumu iekšējās komunikācijas speciālistu pārziņā esošajiem jautājumiem šobrīd pievienojusies
un stratēģiju. Mērķauditorija: uzņēmuma vadītāji, uzņēmumu stratēģiskie vadītāji, pašvaldību vadītāji, personāla vadītāji, vadošie darbinieki, lēmumu

faktiski izpaužas? Dzīvas sistēmas īpašības. Sistēmiski vesela uzņēmuma pazīmes un ieteikumi izmaiņu veikšanai. Simptomi, kas liecina par to, ka uzņēmumā
pietrūkst skaidrības, līderības, sadarbības. Kā stiprināt vadību un atjaunot uzņēmuma potenciālu. Praktiski pieredzes stāsti, vingrinājumi
un diskusijas. Kā uzņēmuma dibināšanas, izcelsmes un vēstures notikumi ietekmē uzņēmuma šodienas darbību un nākotnes iespējas? Izcelsmes
un vēstures informācija kā uzņēmuma DNS. Notikumi organizācijas vēsturē, kas joprojām ietekmē uzņēmuma sniegumu (darbinieku atlaišanas, konflikti
uzņēmuma pastāvēšanas iemesls un mērķis ir tikai nauda, pat, ja uzņēmums deklarē citus mērķus “uz āru”. Kas šādos uzņēmumos ir pilnībā izslēgts

pa ražotnes telpām un skatīsimies kā darbojās uzņēmums. Uzņēmuma pārstāvji Alise Balgalve (Graci idejas autore, uzņēmuma vadītāja) un Krišjānis Brehmanis
! Izmantojot šo neticamo un unikālo iespēju šī projekta ietvaros, Jūsu ieguvumi apmeklējot šo uzņēmumu: Iespēja satikt un uzdot jautājumus uzņēmuma
resursiem sasniegt augstu produktivitāti Sēdēt pie viena galda ar uzņēmuma īpašniekiem, degustēt Graci produkciju un uzdot interesējošos jautājumus
, praktiskus padomus no vadītājiem Priekšstats par uzņēmuma ikdienu Lieliski pavadīta dienas daļa EKSPEDĪCIJAS PLĀNS: 9.50 – 10.00
, eksporta pieredzes stāsts 13.30 – 14.30 Izbraucam no Graci un atgriežamies pie t/c Spice Šī uzņēmuma