Meklēšanas rezultāti

DATU AIZSARDZĪBAS REGULA - KAS JĀIZDARA UZŅĒMUMAM LĪDZ 25.MAIJAM?

: kā nodrošināt tiesisku personas datu apstrādi; kādas ir datu subjektu tiesības; kādi ir pārziņa/apstrādātāju pienākumi; kā nodrošināt personas
datu drošību; kas ir personas datu aizsardzības speciālisti un kādi ir to pienākumi; kādus dokumentus organizācijai ir jāsagatavo, lai atbilstu

un iedvesmu jaunajam gadam. Marta Kāle Darba devēja tēla konsultante uzņēmumā ERDA. Marta ir palīdzējusi virknei uzņēmumu
izaicinājumiem esošajā darba tirgus situācijā; jaunākajām metodēm un rīkiem efektīvai personāla piesaistei un noturēšanai; pasaules pieredzi

RUNĀSIM PAR: Kādus mērķus jeb KPIs uzstādīt personālvadībā? Kā uz procesiem un notikumiem skatīties stratēģiski? Kā veidot personāla un darba devēja

RUNĀSIM PAR: Kādus mērķus jeb KPIs uzstādīt personālvadībā? Kā uz procesiem un notikumiem skatīties stratēģiski? Kā veidot personāla un darba devēja

on investment (ROI). Zane Čulkstēna Stratēģiskās komunikācijas un darba devēja tēla uzņēmuma ERDA dibinātāja, kā arī Kim

Darba strīdi un to risināšana
devēja pierādīšanas pienākums, kā arī, kādu aizsardzības taktiku izvēlēties, kad darba strīds jau būs nonācis tiesā. Pieskarsimies arī jautājumam
Izdevniecība “Dienas Bizness” sadarbībā ar ZAB “SORAINEN” organizē tiešsaistes semināru “Darba strīdi un to risināšana”. Ar nepieciešamību risināt
darba strīdu var saskarties ikviens darba devējs. Īpaši tad, ja dažādu apstākļu ietekmē darba devējs vairs nevar nodrošināt atsevišķiem vai vairākiem
darbiniekiem līdzšinējos nodarbinātības noteikumus. Tāpat arī jebkurš darbinieks, nerodot savam darba tiesību jautājumam pieņemamu risinājumu uzņēmuma
ietvaros, var savu aizskarto tiesību un interešu aizsardzībai izvēlēties celt prasību tiesā vai vērsties Valsts darba inspekcijā. Ņemot vērā iepriekš

Emocijas darba vietā
un var ietekmēt uzņēmumu un komandu produktivitāti. Emocijām ir nozīmīga loma gan kolektīva attiecību kontekstā, gan darbā ar klientiem, kā arī motivēšanas

izveidi visā atlases procesā. Marta Kāle Darba devēja tēla konsultante uzņēmumā ERDA. Marta ir palīdzējusi virknei

11.00 – 11.30 Darba devēja nodokļa sloga salīdzinājums. Vai kļūsim konkurētspējīgāki? Jeļena Bārtule, AS BDO

kvalitatīvas un ilgtspējīgas darba vides nozīmei katrā uzņēmumā, kuram rūp savi darbinieki. Nākotnes birojs – apmierinātu darbinieku un modernu risinājumu
kombinācija, kas rada jaunu un elastīgu pieeju darba un dzīves vides veidošanai, realizējot koncepciju par ilgtspējīgu darba vidi ar motivētiem
, efektīviem darbiniekiem un zemākām apsaimniekošanas izmaksām. Modernā biroja ideja balstās transformējamā un katrai organizācijai piemērojamā darba vidē, kas
ir atkarīga no paša klienta izaicinājumiem un mērķiem. Apvienojot tehnoloģiju ieviešanu darba vides plānošanā, efektīvu telpu izmantošanu un darbinieku
vajadzību apzināšanu vienuviet, tiek radīta nākotnes telpa kā dzīvs organisms, uzlabojot darba vidi un ceļot darba efektivitāti. 9.00