Pārlekt uz galveno saturu
Meklēšanas rezultāti
Kā veikt vienkāršu trīs soļu koučinga procesu?
Pārdošanas vadības rokasgrāmata
- aktivitāšu atskaitēm. Efektīvākais veids šādas informācijas iegūšanai ir kopīga vizīte vai pārdevēja prezentācija, atskaite par paveikto, ja attīstāmā
- pēdējā treniņā.» Jautājumu piemērs: «Kādi bija tavi galvenie mērķi šajā vizītē?» 2) Norises faktu apspriešana (izpētām, kā esam paveikuši uzdevumu
- . Jautājumu piemēri: «Kas jādara, lai virzītos tālāk ar šo darījumu?», «Ko līdzīgā vizītē turpmāk jādara citādi?», «Kāds būs mūsu mērķis nākamajā kopīgajā
- vizītē?» 5) Ieviešanas atbalsts (pārliecināmies, ka pārdevējs ir sapratis nākamo mērķi, ir motivēts to sasniegt un vai vajadzīgs vadītāja papildu
- arī dzirdēju, kā tu…» Trešais solis – koučinga saruna: «Ko, tavuprāt, vajadzētu darīt citādi nākamajā vizītē?» Footnotes ^ Michael Leimbach. The ABCs