Meklēšanas rezultāti

Profesionālu grāmatvežu ētikas kodekss

Profesionālu grāmatvežu ētikas kodekss
2019.gada 15.jūlijā stājās spēkā jauns Starptautiskais Profesionālu grāmatvežu ētikas kodekss (International Code of Ethics for Professional
Accountants) (tostarp starptautiskie neatkarības standarti) (turpmāk – Kodekss). Kodeksu izstrādājusi Starptautiskā grāmatvežu ētikas standartu padome
federācija (International Federation of Accountants – IFAC) ir publicējusi Starptautisko profesionālu grāmatvežu ētikas kodeksa rokasgrāmatu, kas

atbilstoši noteiktajām uzvedības normām (piemēram, uzvedības vai ētikas kodeksam); neradot iestādē krāpnieciskam gadījumam labvēlīgu situāciju un paredzot
pret krāpšanu Organizācijas augstākā vadība ir atbildīga par pareizo toni visā organizācijā, ar skaidru nostāju par ētikas vērtībām un nulles toleranci
organizācijas publiskajā vietnē. Uzvedības kodekss ir viens no svarīgākajiem līdzekļiem, kā noteikt standartu visiem darbiniekiem. Kodeksam jānosaka gaidāmie
un kā ziņot par krāpšanas vai ētikas pārkāpumiem. Iestādes darba organizēšana Organizācijā ir jābūt stabilai personāla struktūrai ar skaidriem
, un ir tieša piekļuve uzraudzības komitejai/augstākajai vadībai. Ir rīcības kodekss, kurā skaidri noteikts

vērtībām, lai atspoguļotu iegūto pieredzi un ētikas attīstību un atbilstību, piemēram, ētikas kodekss, atestācijas (sertificēšanas) process, ziņošana
ietekmē organizācijas riska profilu. Pamatizmaiņas kontroles vidē ietver: piecus apvienotus principus, kas saistīti ar integritātes un ētikas vērtībām
vadības lomu organizācijā, identificējot izmaiņas, piemēram, organizatoriskajā struktūrā un izvirzītajās prasībās; skaidrojumu par integritāti un ētikas

prakses vadlīnijas iekšējās kontroles, ētikas un atbilstības nodrošināšanai» (OECD Good Practice Guidance on Internal Controls, Ethics, and Compliance
), un tās aptver šādus 12 principus[2]: Spēcīga, skaidra un acīmredzama vadības iesaiste uzņēmuma iekšējās kontroles, ētikas un atbilstības programmas
un saistīto iekšējās kontroles, ētikas un atbilstības pasākumu izpilde; Ētikas un atbilstības programmas uzraudzības mehānisms, nodrošinot pietiekamu
neatkarību no vadības, resursus un pilnvaras; Ētikas un atbilstības programmā ietvertie pasākumi kukuļošanas novēršanai caur tādiem procesiem kā dāvanas
, viesmīlība, izklaide, klientu ceļojumi, maksājumi politiskām organizācijām, ziedojumi un sponsorēšana; Ētikas un atbilstības programmā ietvertie

un izmantot tās pakalpojumus un produktus. Organizācijas izstrādā ētikas vadlīnijas, kurās tostarp paredz, kā darbinieki var sazināties ar organizācijas
, var iesaistīties arī, piemēram, krāpšanā un korupcijā, kas organizācijas reputāciju tikai pasliktinās. Līdz ar to skaidras un nepārprotamas ētikas
un iekšējās komunikācijas vadlīnijas samazina risku, ka organizācijai pasliktināsies reputācija, jo laikus tiks atklāti reputācijas apdraudējumi ētikas un ar to saistītās jomās.

Sākot ar 2020.gada 1.jūliju, spēku ir zaudējis Latvijas Adminstratīvo pārkāpumu kodekss, un administratīvie pārkāpumi un par tiem piemērojamie sodi

. Profesionāls grāmatvedis algotā darbā arī piemēro Kodeksā noteiktos ētikas pamatprincipus un konceptuālās pamatnostādnes apdraudējumu identificēšanai
. Kodeksa mērķis nav traucēt grāmatvedim pildīt šo pienākumu. Kodeksā ir aprakstīti apstākļi, kas var apdraudēt ētikas pamatprincipu ievērošanu

šāds tiešs atstatīšanas pienākums nepastāv, ja kāds no Komisijas locekļiem jautājuma izskatīšanā un lēmuma pieņemšanā nonāk pretrunā ētikas normām
atstatīšanu, ja par konkrēto komisijas locekli krīt ētikas normu pārkāpuma aizdomu ēna. Komisijas sekretariāts Komisijas sēdē pieņemto lēmumu paziņo, to nosūtot

ieinteresēto pušu vajadzības un vēlmes; organizācijā tiek ieviestas jaunas darbības, kuras neatbilst organizācijas stratēģijai, kultūrai vai ētikas
standartiem; tiek sniegti nekvalitatīvi pakalpojumi vai tirgū piedāvāti nekvalitatīvi produkti; darbinieki pārkāpuši tiesību aktu prasības vai ētikas