Meklēšanas rezultāti

94. pants. Darbinieka tiesību un interešu aizsardzība uzņēmumā

• un dar­binieku pār­stāv­jiem ar mērķi aizstāvēt darbinieka tie­sības un intereses. Komentē Karīna Platā (1) Gan DL ko­men­tē­ja­mais pants, gan Dar­ba
• un izteikt savu viedokli. Komentē Karīna Platā (2) Li­ku­mā no­teikts ie­ro­be­žots ter­miņš, ku­rā dar­ba de­vē­jam jās­niedz at­bil­de uz sū­dzī­bu pēc
• darbinieku cilvēktiesības. Komentē Karīna Platā (3) Sū­dzī­bas, ne­at­ka­rī­gi no tā, vai tā ir pa­ma­to­ta vai ne, ie­snieg­ša­na un iz­ska­tī­ša­na ne­var

127. pants. Tiesas sprieduma par darbinieka atjaunošanu darbā izpildīšana

• (izpildu raksta) iesniegšanas tiesu izpildītāju kantorī. Komentē Karīna Platā (1) Komentējamā panta daļa nosaka darbinieka tiesības izteikt tiesai lūgumu
• par atlīdzību kavējuma laikā ierakstīt izpildu rakstā, kas iesniedzams tiesu izpildītāju kantorī un tiek izpildīts CPL 538.–635. panta kārtībā. Komentē Karīna
• Platā (2) Komentējamā panta daļā noteikta papildu darbinieka aizsardzība situācijās, kad darba devējs nekavējoties neizpilda tiesas spriedumu, to

141. pants. Atpūtas laika jēdziens

• , izņemot gadījumus, kad attiecīgais veids paredz sevišķu izmantošanas kārtību. Komentē Karīna Platā (1) Pre­tē­ji dar­ba lai­kam, kad dar­bi­nieks ir dar­ba
• komentārus) – pār­trau­ku­mi darbā (pusdienas laiks), pārtraukumi bērna baro­ša­nai un īslaicīga prombūtne. Komentē Karīna Platā (2) Ko­men­tē­ja­mā pan­ta

154. pants. Grūtniecības un dzemdību atvaļinājums

• kalendāra dienas. Komentē Karīna Platā (1) Lai gan ko­men­tē­ja­mā pan­ta da­ļā tiek lie­tots ter­mins «at­va­ļi­nā­jums», tā pie­mē­ro­ša­nas pa­mats
• iestādi, saskaņā ar ārsta norā­dī­jumiem, tad pie grūtniecības atvaļinājuma sievietei piešķir 14 die­nu papildatvaļinājumu. Komentē Karīna Platā (2
• Karīna Platā (3) Tā­pat kā ko­men­tē­ja­mā pan­ta ot­ra­jā da­ļā, li­ku­mā pa­re­dzē­tais pa­pil­dat­va­ļi­nā­jums tiek at­spo­gu­ļots dar­bnes­pē­jas
• ir ie­skai­tāms laikā, kas dod tiesības uz ikgadējo apmaksāto at­vaļinājumu. Komentē Karīna Platā (4) Lai ne­ras­tos pār­pra­tu­mi, li­kums kon­krē­ti
• kār­tī­bā. Komentē Karīna Platā (5) Ko­men­tē­ja­mā pan­ta da­ļā no­teikts dar­ba de­vē­ja pri­mā­rais pien­ākums – grūt­nie­cī­bas un dzem­dī­bu