Meklēšanas rezultāti

Sociālās apdrošināšanas obligāto iemaksu likmes 2015., 2014., 2013., 2012., 2011., 2010., 2009., 2008. un 2007. gadā atkarībā no apdrošinātās personas statusa (17.12.2013. MK noteikumi Nr.1503; 11.12.2012...)

) Pensiju apdrošināšana, % Apdrošināšana pret bezdarbu, % Darba negadījumu apdrošināšana, % Invaliditātes
apdrošināšana, % Maternitātes un slimības apdrošināšana, % Vecāku apdrošināšana, % Obligāti sociāli apdrošināmās
(MK 17.12.2013. noteikumi Nr. 1503) Pensiju apdrošināšana, % Apdrošināšana pret bezdarbu, % Darba negadījumu
apdrošināšana, % Invaliditātes apdrošināšana, % Maternitātes un slimības apdrošināšana, % Vecāku apdrošināšana
atkarībā no apdrošinātās personas statusa (11.12.2012. MK noteikumi Nr.868) Pensiju apdrošināšana, % Apdrošināšana

un motivāciju, kā arī veicināt ilgtermiņa sadarbību ar esošajiem darbiniekiem. Veselības apdrošināšana ir kļuvusi par nepieciešamību, ko pieprasa darba
tirgus. Piemēram, informācijas tehnoloģiju (IT) nozarē un biroja darbā veselības apdrošināšana jau ir primāra darbinieku vēlme. IT nozarē veselības
apdrošināšana ir kļuvusi par pašsaprotamu, atšķiras tikai tas, cik plašs ir polisē iekļauto pakalpojumu klāsts. Vienā nozarē strādājošie savstarpēji
salīdzina un izvērtē savas jomas darba devējus. Salīdzinot vairākus darba piedāvājumus, veselības apdrošināšana tiks uztverta kā priekšrocība. Jau darba
pārrunās potenciālais darbinieks sagaida, ka piedāvāto labumu sarakstā būs arī veselības apdrošināšana. Darba devēja labumu grozā veselības

: 1) valsts pensiju apdrošināšana (turpmāk – pensiju apdrošināšana); 2) sociālā apdrošināšana bezdarba gadījumam (turpmāk – apdrošināšana
pret bezdarbu); 3) sociālā apdrošināšana pret nelaimes gadījumiem darbā un arodslimībām (turpmāk – darba negadījumu apdrošināšana); 4) invaliditātes apdrošināšana
; 5) maternitātes, paternitātes un slimības apdrošināšana; 6) vecāku apdrošināšana; 7) veselības apdrošināšana. Sociālā riska situācijas Sociālā
apdrošināšana paredz apdrošināšanu sociālā riska situācijām, kad personas līdzšinējie ienākumi var būtiski samazināties vai to var nebūt nemaz. Likumā

Darījumu riska apdrošināšana
apdrošināšana – izšķērdība vai nepieciešamība? Darījumu «lietussargs» – apdrošināšana! Lai gan darījumu risku apdrošināšana Latvijā, salīdzinot ar veco
apliecina pieprasījuma pieaugumu pēc šī pakalpojuma, kas zināms arī kā debitoru apdrošināšana, kredītriska apdrošināšana, piegādātāja riska
apdrošināšana. Darījumu apdrošināšana ir nozīmīgs atbalsts veiksmīgai tirdzniecības attīstībai B2B (business to business) sektorā gan starptautiskā līmenī

loma uzņēmumā ir mērīt, uzraudzīt un kontrolēt risku. Tādējādi viens no instrumentiem, ar kuru minimizēt risku, ir darījumu apdrošināšana, par kuru
runāsim sīkāk. Kas ir darījumu apdrošināšana? Darījumu apdrošināšana ir pircēja nemaksāšanas un maksātnespējas riska pārnese no viena uzņēmuma
, jebkurā gadījumā samaksās vai nu pircējs, vai apdrošinātājs. Kāds ir darījumu apdrošināšanas mērķis? Darījumu apdrošināšana ir viens no finanšu
apdrošināšana, tāpat kā cita veida apdrošināšana, ir absolūta nepieciešamība, lai pasargātu sevi no neparedzētiem zaudējumiem, un, tā kā pircējs var «aizmirst
apdrošināšana ir nepieciešama pareizai debitoru portfeļa administrēšanai. Tomēr, izvēloties darījumu apdrošināšanu, ir jāizvērtē, vai šis produkts

pārvaldības veidu, turklāt apdrošināšana parasti papildus ietver arī tādus pakalpojumus kā parādu piedziņa un kredītlimitu novērtēšana. Apdrošināšanas
kompānijas galvenokārt piedāvā šādus darījumu apdrošināšanas veidus (iespējas): Visa debitoru portfeļa apdrošināšana Tas nozīmē, ka uzņēmums
portfeļa apdrošināšanā, tikai tiek vērtēts un monitorēts viens tirgus. TOP klientu apdrošināšana Šis apdrošināšanas veids ir piemērots uzņēmumiem
zaudējums var būt ievērojams. Viena pircēja apdrošināšana Apdrošināšanas veids ir piemērots uzņēmumiem, kuri ražo preces ar Latvijas preču zīmi
, ir ļoti svarīgs. Izvēloties viena pircēja apdrošināšanas polisi, ir jāņem vērā, ka viena pircēja apdrošināšana eksportam uz eksotiskām valstīm ir saistīta

apdrošināšana (68,7%); Ziemassvētku pasākums (66,9%). ASV atbilstoši U.S. Department of Labor un U.S. Bureau of Labor Statistics pētījuma National Compensation
% darbinieku, izmanto – 76%); dzīvības apdrošināšana (pieejams 57% darbinieku, izmanto – 97%); darbinieku atbalsta programmas (pieejams 48%) – šīs programmas
pats darbinieks) atbilstoši Tower Watson pētījumam ir: dzīvības apdrošināšana (94%); redzes uzlabošanas pakalpojumi (84%); zobārstniecības pakalpojumi
(80%); apdrošināšana pret invaliditāti (80%); nelaimes gadījumu apdrošināšana (68%); preces ar atlaidēm (biļetes un citas) (65%). Ja ieskatāmies
ir: privāta veselības apdrošināšana; ikgadējs papildu atvaļinājums; pensiju plāns; veselības pārbaudes. European Employee Benefits Benchmark

Kritisko slimību apdrošināšana
Kritisko slimību apdrošināšana visbiežāk tiek sasaistīta kopā ar veselības vai nelaimes gadījumu apdrošināšanas iegādi. Galvenā kritisko slimību
slimībām If Apdrošināšanā tiek uzskatīts insults, miokarda infarkts, ļaundabīgi audzēji, izkaisītā skleroze, hroniska nieru mazspēja, HIV, Laima
– lai segtu ārstēšanos vai ikdienas izdevumus. Šī ir atšķirība no veselības apdrošināšanas, jo veselības apdrošināšana ir veidota tā, lai segtu ārstēšanās
smagās situācijās. Līdzīgi arī operāciju segšana veselības apdrošināšanā daudziem var šķist nevajadzīga, jo tas nav ikdienas pakalpojums. Tomēr, veidojot

Minimālie atbildības limiti profesionālās civiltiesiskās atbildības apdrošināšanā Minimālie atbildības limiti civiltiesiskās atbildības apdrošināšanā