Meklēšanas rezultāti

Ietekme uz darba organizāciju un darbinieku situācijas izvērtēšanu

• 20. punkts: “20) attālināts darbs – tāds darba izpildes veids, ka darbs, kuru nodarbinātais varētu veikt darba devēja uzņēmuma ietvaros, pastāvīgi
• aizsardzības likumā, kas definē jēdzienu «attālinātais darbs»[2]. No 2021.gada 1.augusta stājas spēkā līdzīgi grozījumi Darba likuma 76. pantā saistībā
• uzņēmumā un kad ārpus tā (attālinātais darbs), un kāds darbs netiek uzskatīts par attālināto darbu (ja tā rakstura dēļ ir saistīts ar regulāru
• vai regulāri tiek veikts ārpus uzņēmuma, tai skaitā, darbs, ko veic, izmantojot informācijas un komunikācijas tehnoloģijas. Par attālināto darbu šā likuma
• izpratnē netiek uzskatīts darbs, kas tā rakstura dēļ ir saistīts ar regulāru pārvietošanos.” ^ Covid-19 infekcijas izplatības pārvaldības likuma 7.1

Par attālinātu nolīgtā darba izpildi

• (Par attālinātu darba līgumā noteiktā darba izpildi) Ņemot vērā situāciju pasaulē un Latvijā, kad attālināts darbs ir kļuvis par realitāti daudziem strādājošajiem

Virsstundu darbs

• Virsstundu darbs
• Virsstundu darbs ir darbs, kuru darbinieks veic virs normālā darba laika. Virsstundu darbs ir pieļaujams, ja darbinieks un darba devējs par to
• izņēmumu gadījumos virsstundu darbs turpinās ilgāk par sešām dienām pēc kārtas, darba devējam ir nepieciešama Valsts darba inspekcijas atļauja
• turpmākajam virsstundu darbam, izņemot gadījumus, kad līdzīgu darbu atkārtošanās nav paredzama. Virsstundu darbs nedrīkst pārsniegt vidēji astoņas stundas
• dienas pārcelšanas gadījumā minētais darbs nav uzskatāms par virsstundu darbu. Vienlaikus ar vienošanos par virsstundu darbu vai norīkošanu to veikt

Nakts darbs

• Nakts darbs
• Nakts darbs ir ikviens darbs, ko būvniecības nozarē veic nakts laikā vairāk nekā divas stundas. Ar nakts laiku saprotams laikposms no pulksten 22
• netiek saīsināts, ja tas nepieciešams uzņēmuma darbības īpatnību dēļ. Nakts darbinieku, kura darbs saistīts ar īpašu risku, aizliegts nodarbināt
• , ja ir ārsta atzinums, ka nakts darbs negatīvi ietekmē viņa veselību. Aizliegts nodarbināt nakts laikā personas, kuras ir jaunākas par 18 gadiem, grūtnieces

Maiņu darbs

• Maiņu darbs

Darbs ar dokumentiem

• Darbs ar dokumentiem