Meklēšanas rezultāti

Darba aizsardzība

• Darba aizsardzība
• Saskaņā ar Darba likuma 55. panta otrās daļas 5. punktu darba devējs darba kārtības noteikumos paredz darba aizsardzības pasākumus uzņēmumā.[1
• ] Darba aizsardzības likums nosaka darba devēja pienākumu organizēt darba aizsardzības sistēmu un nodrošināt tās darbību uzņēmumā (likuma 5. pants). Tas
• ietver darba aizsardzības organizatoriskās struktūras izveidošanu (5. panta pirmās daļas 2. punkts), darba vides risku novērtēšanas rezultātu
• dokumentēšanu un to personu un profesiju (amatu) vai darba vietu sarakstu sastādīšanu[2], kurās: darbinieku veselības stāvokli ietekmē vai var ietekmēt
• veselībai kaitīgi darba vides faktori, darbiniekiem darbā ir īpaši apstākļi, nodarbinātie veic darbu, kas saistīti ar īpašu risku. Veicot darba risku

Darba aizsardzība biroju darbā

• Darba aizsardzība biroju darbā
• darba aizsardzībā, jo rīka pamatā ir vienkārši un viegli saprotami jautājumi – piemēram, vai ir piemērotas žalūzijas, vai vadi un kabeļi ir sakārtoti
• stun­das pie da­to­ra, tad šī sa­da­ļa uz vi­ņiem ne­at­tie­cas. 2019. gadā Darba aizsardzības likumā tika pieņemti grozījumi, kuri ietekmē arī darba
• aizsardzības jautājumu risināšanu, ja uzņēmumā darbs tiek veikts ar datoru attālināti. Ar terminu «attālināts darbs» saprot tādu darba izpildes veidu
• , kuru nodarbinātais varētu veikt darba devēja uzņēmuma ietvaros, bet pastāvīgi vai regulāri tiek veikts ārpus uzņēmuma, tai skaitā darbs, ko veic
• ar regulāru pārvietošanos. Starp biežākajām šāda darba veikšanas vietām minamas mājas, kopiestrādes telpas, citu uzņēmumu darba vietas (piemēram, klientu

Individuālie aizsardzības līdzekļi

• zīmju lietošanā". Jālieto aizsargbrilles! Izvieto darba vietās un iecirkņos, pie iekārtas, kur nepieciešama redzes aizsardzība
• redzes aizsardzība pret darba vides bīstamo un kaitīgo faktoru iedarbību. Jālieto dzirdes aizsardzības līdzekļi! Izvieto darba vietās
• gāzēm, tvaikiem vai aerosoliem. Jālieto darba apavi! Izvieto darba vietās un iecirkņos, kur ir nepieciešama aizsardzība pret darba
• vides bīstamo un kaitīgo faktoru iedarbību. Jālieto aizsargcimdi! Izvieto darba vietās un iecirkņos, kur ir nepieciešama roku aizsardzība
• darba vietās un iecirkņos, kur ir nepieciešama ķermeņa aizsardzība pret darba vides bīstamo un kaitīgo faktoru iedarbību. Jālieto sejas

Darba aizsardzības organizēšana

• Darba aizsardzības organizēšana
• līmeņa augstākā izglītība darba aizsardzībā); 1219 34 Darba aizsardzības struktūrvienības vadītāja vietnieks (nepieciešama vismaz pirmā līmeņa augstākā
• izglītība darba aizsardzībā); 2149 35 Darba aizsardzības inženieris (šobrīd šādi speciālisti netiek apmācīti, bet mēs viņus varētu pielīdzināt darba
• aizsardzības speciālistiem); 2263 01 Darba aizsardzības vecākais speciālists (nepieciešama vismaz otrā līmeņa augstākā izglītība darba aizsardzībā
• ); 3119 04 Darba aizsardzības speciālists (nepieciešama vismaz pirmā līmeņa augstākā izglītība darba aizsardzībā); 3119 28 Darba aizsardzības
• koordinators (nepieciešama vismaz pirmā līmeņa augstākā izglītība darba aizsardzībā vai augstākā izglītība būvniecības sfērā un pamatzināšanas darba

Sodu sistēma darba aizsardzībā

• Sodu sistēma darba aizsardzībā
• Kāpēc tapa nodaļa par sodu sistēmu darba aizsardzībā? Līdz šim «Darba aizsardzības rokasgrāmatā» sadaļa par sodu sistēmu, kas tiek izmantota darba
• aizsardzībā, nebija iekļauta. Šobrīd šī sadaļa ir tapusi nevis tāpēc, ka ir radīti jauni sodi vai tāpēc, ka Valsts darba inspekcija plāno aktīvāk
• iekļauti kādā vienā kopīgā likumā, kā tas bija līdz šim, bet gan tiks iekļauti katras nozares specifiskajā likumā. Minētā iemesla dēļ sodi par darba
• aizsardzības prasību pārkāpumiem kopš 2019. gada 31. oktobra ir iekļauti Darba aizsardzības likuma VI nodaļā. Jaunā sistēma stājās spēkā 2020. gada 1
• apmēru salīdzinājums (sodus piemēro tikai darba devējam) Pārkāpuma būtība Līdz reformai Pēc reformas (naudas soda