Meklēšanas rezultāti

Darbinieks un pārmaiņas

• Darbinieks un pārmaiņas
• . Dusmas, pretrunīgums, cīņa, tirgošanās Darbinieki mānās (darbinieks saka, ka strādā virsstundas, bet faktiski dara citas

3. pants. Darbinieks

• 3. pants. Darbinieks
• Darbinieks ir fiziskā persona, kas uz darba līguma pamata par nolīgto darba samaksu veic noteiktu darbu darba devēja vadībā. Komentē Rita Dindune
• Praksē nereti jautā, vai termins «darbinieks» ir identisks terminam «darba ņēmējs» un arī vai to piemērošana ikdienā ir pieļaujama, nešķirojot
• situācijas, kādās tie ir jālieto. Jāpaskaidro, ka starp terminu «darbinieks» un «darba ņēmējs» ir būtiska atšķirība. Turklāt ir novērots, ka abus terminus
• ikdienā bieži lieto pretēji to nozīmei, neizvērtējot atšķirību starp to jēdzienisko būtību. Terminu «darbinieks» skaidro komentējamais DL pants
• darbinieks veic darba devēja vadībā. Darba līgumu ar darbinieku slēdz, ievērojot DL 40. pantā noteiktos nosacījumus un rakstveidā. Turpretī tāds

Darbinieks kā uzņēmuma vēstnesis

• Darbinieks kā uzņēmuma vēstnesis
• Ideālajā gadījumā (ko katrs vadītājs priecātos redzēt) darbinieks kļūst par īstenu uzņēmuma vēstnesi, pārpublicē uzņēmuma ziņas un visādi citādi

Uzteikuma izvērtēšana, noskaidrojot, vai darbinieks ir arodbiedrības biedrs

• Uzteikuma izvērtēšana, noskaidrojot, vai darbinieks ir arodbiedrības biedrs
• Juriste Rita Dindune norāda, ka pirms darba līguma uzteikšanas darba devējam ir pienākums noskaidrot, vai darbinieks ir darbinieku arodbiedrības
• biedrs. Ja darbinieks ir arodbiedrības biedrs, jāņem vērā Darba likuma 110. panta noteikumi. Dar­ba li­kums aiz­liedz dar­ba de­vē­jam uz­teikt dar­ba

Ar ko atšķiras motivēts darbinieks no kontrolēta darbinieka?

• Ar ko atšķiras motivēts darbinieks no kontrolēta darbinieka?