Vienošanās
Dokumentu un biroju pārvaldības rokasgrāmata- Vienošanās
- pirmajai daļai, kas nosaka, ka darbinieka un darba devēja vienošanās par darbinieka profesionālās darbības ierobežojumu (konkurences ierobežojums
- ) pēc darba tiesisko attiecību izbeigšanās ir pieļaujama vienīgi tad, ja minētā vienošanās atbilst minētajā panta daļā noteiktajām pazīmēm; Darba likuma
- gadījumus, kas minēti Darba likuma 136.panta trešajā daļā). Vienošanās ietvaros puses var vienoties par virsstundu darba kompensāciju
- uz darba devēja un darbinieka vienošanos. Vairākās Darba likuma normās sastopams nosacījums – darbinieka piekrišana. Pēc būtības tā ir tā pati vienošanās
- rakstveida piekrišanu, kas var būt noformēta kādā no vienošanās veidiem; Darba likuma 78.panta trešo daļu, kas nosaka, ka, ja darbinieks apstrīd darba