Civiltiesiskā atbildība
Personāla vadības rokasgrāmata- . Primārais civiltiesiskās atbildības līdzeklis ir zaudējumu atlīdzināšana cietušajam, bet likums zināmos gadījumos paredz arī citus atbildības līdzekļus
- likums (DL), bet Civillikums (CL). Visbiežāk darba devējiem varētu būt jāsaskaras ar šādām negatīvām tiesiskajām sekām: zaudējumu atlīdzināšana
- (t.sk. atrautās peļņas atlīdzināšana); kompensācija par nemantisko kaitējumu; līgumsoda samaksa (ja tāda pielīgta); pretējās puses atkāpšanās no noslēgtā līguma.